崗位職責(zé)
1、招聘與培訓(xùn):協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、通知面試等環(huán)節(jié);組織新員工培訓(xùn)和部分在職員工的培訓(xùn)活動。
2、員工關(guān)系管理:辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù);維護(hù)員工人事檔案,確保信息及時更新。
3、考勤管理:負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計,核對請假、加班等記錄,依規(guī)定處理考勤異常情況。
4、文件與檔案管理:收發(fā)、登記、歸檔公司文件;管理辦公用品,進(jìn)行采購、庫存盤點等工作。
5、會議與活動組織:安排會議,包括預(yù)訂場地、通知人員、準(zhǔn)備資料;協(xié)助組織公司內(nèi)部活動,如協(xié)助團(tuán)建、年會等。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作事項
任職資格:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有物業(yè)相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文字撰寫能力。
4、溝通能力良好,有親和力,工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊合作精神。
福利:雙休、五險、食堂