崗位職責(zé):
1、能夠熟練掌握員工關(guān)系(入轉(zhuǎn)調(diào)離),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
2、保險(xiǎn)薪酬管理,熟知當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保險(xiǎn)政策,按時(shí)繳納保險(xiǎn);
3、能夠獨(dú)立組織開展員工培訓(xùn),人才梯隊(duì)建設(shè),后備人才選拔與培養(yǎng)過程實(shí)施;
4、了解工程企業(yè)工人管理細(xì)則,實(shí)名制管理要求;
5、具備行政食堂、車輛、會議、接待管理經(jīng)驗(yàn);
6、開展團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)管理;
任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;具備人力專業(yè)能力,管理思維,獨(dú)立開展工作,統(tǒng)籌管理能力;
2、熟練使用辦公軟件,熟悉行政管理、后勤管理、農(nóng)工實(shí)名制等相關(guān)業(yè)務(wù);
3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
4、性格開朗,能夠獨(dú)立思考,主動(dòng)學(xué)習(xí),自驅(qū)力強(qiáng);
5、具備駕駛能力,優(yōu)先考慮。