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人事主管

6000-7000元
  • 蘭州榆中縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘
1、招聘信息發(fā)布及 簡歷 篩選 :統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 2、人力資源規(guī)劃及組織管理:根據(jù)公司實際情況,做好定崗定編,合理有效配置人力資源;組織開展崗位(工作)分析,編制職位 說明書 與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制; 3、人事制度擬定:組織制定公司人事 規(guī)章制度 ,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果;設(shè)計關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵機制,建立行之有效的績效考評體系和約束機制; 5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果; 6、負(fù)責(zé)新進員工試用期的跟蹤及考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料;及人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂 7、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資;獎懲、升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理; 8、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作; 9、負(fù)責(zé)勞動用工備案;解決勞務(wù)糾紛; 定時定期與員工溝通,了解員工工作精神狀態(tài)及想法,若發(fā)現(xiàn)不良狀況,應(yīng)及時與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通并解決問題,與總經(jīng)理匯報實際情況,志在營造良好、愉快的工作氛圍,維持員工穩(wěn)定性,減少流失率; 10、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況,收集各方的意見、建議; 11、 其它 突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作等。
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工作地點

榆中縣蘭州西脈國際醫(yī)療有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

仇先生/經(jīng)理

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公司Logo蘭州西脈記憶合金股份有限公司
西脈國際醫(yī)療股份有限公司致力于大健康產(chǎn)業(yè),圍繞健康管理、健康醫(yī)療、健康康復(fù)、健康養(yǎng)老、健康藥食品方向規(guī)劃布局,重點發(fā)展了健康醫(yī)療、健康康復(fù)、健康藥食品等產(chǎn)業(yè)。健康醫(yī)療定位于高端醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,依托醫(yī)用金屬材料和醫(yī)用生物材料的研發(fā)以及精密加工制造能力,重點開發(fā)記憶合金醫(yī)療器械和生物可吸收醫(yī)療器械,秉承打造民族品牌,使每個人健康生活的理念提升技術(shù)研發(fā)能力,不斷開拓和豐富產(chǎn)品線,提高市場占有率,努力成為中國高端醫(yī)療器械的領(lǐng)先者。公司官網(wǎng):http://www.seemine.com.cn
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