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職位描述
員工關(guān)系組織發(fā)展薪酬福利銷售團(tuán)隊HRBP
崗位職責(zé):
1、深入了解和掌握業(yè)務(wù)進(jìn)展和人員現(xiàn)狀，根據(jù)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，進(jìn)行組織診斷，整合內(nèi)部資源，提供HR解決方案；
2、關(guān)注員工職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能提升，尤其注重中層及以上管理者管理能力的提升，協(xié)助建立健全培訓(xùn)體系；
3、進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊凝聚力，合理有效配置人力資源，保障骨干員工的穩(wěn)定性；
4、開展績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋工作；落實推進(jìn)公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風(fēng)險；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、價值觀在業(yè)務(wù)線的落地，與總部人力資源部的良好溝通，傳達(dá)總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作在業(yè)務(wù)線的同步實現(xiàn)；
7、實施日常員工溝通：如新進(jìn)面談、關(guān)心工程、文化輔導(dǎo)、離職面談等；
8、完成其他交辦事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有在大型、規(guī)范化企業(yè)中從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，參與過兩個功能模塊以上的體系設(shè)計及操作實務(wù)；
3、熟悉人力資源運作管理流程，能通過數(shù)據(jù)分析、項目實操提供人力資源優(yōu)化方案；
4、具備一定的推動組織發(fā)展和人才管理能力，并能將其優(yōu)化得標(biāo)準(zhǔn)化、可視化；
5、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動力，成就動機(jī)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自我驅(qū)動力強(qiáng)。
工作地點
廣州番禺區(qū)上海威派格廣東分公司南村鎮(zhèn)萬惠一路48號1201、1202房
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威派格
上海威派格智慧水務(wù)股份有限公司（股票代碼：603956），秉承“用心于水綠色未來”的企業(yè)使命，以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為核心理念，依托“智能硬件+專業(yè)軟件+水務(wù)平臺+行業(yè)物聯(lián)網(wǎng)+全面服務(wù)”的五位一體綜合能力，為客戶提供產(chǎn)品領(lǐng)先的“供排凈治”全場景解決方案。涵蓋水源地、智慧化水廠、城市管網(wǎng)調(diào)度、漏損產(chǎn)銷差管控、二次供水、直飲水、農(nóng)村供水、水利信息化、老舊小區(qū)供水改造、營收客服等全流程領(lǐng)域，致力于成為水務(wù)水利客戶值得信賴的合作伙伴。公司以“引領(lǐng)中國智慧水務(wù)發(fā)展”為企業(yè)愿景，以“用心于水綠色未來”為企業(yè)使命，堅持陽光正派的企業(yè)文化，秉承嚴(yán)謹(jǐn)甚至苛刻的工業(yè)精神，保持與國內(nèi)國際前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)與交流，持續(xù)創(chuàng)新的進(jìn)行綜合性供水方案的研發(fā)、生產(chǎn)與服務(wù)，為客戶提供多層次價值，經(jīng)過多年對自身理念及模式的堅持威派格已經(jīng)成為客戶可信賴的專業(yè)的智慧供水合作伙伴。威派格核心業(yè)務(wù)在傳統(tǒng)的工業(yè)制造基礎(chǔ)之上引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)理念，進(jìn)行二次供水設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)，同時進(jìn)行智慧供水管理平臺系統(tǒng)的研發(fā)、搭建和運維，既保障了設(shè)備運行維護(hù)的質(zhì)量及效率，又提升了用戶的節(jié)能及高效運營能力。同時，威派格還發(fā)揮專注服務(wù)水行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)勢，致力于為國內(nèi)水務(wù)企業(yè)提供更多價值鏈延伸服務(wù)，借助于數(shù)字化工廠的研發(fā)生產(chǎn)能力，形成從水源地到水龍頭的全流程綜合解決方案，以合作共贏的創(chuàng)新商業(yè)模式推進(jìn)水務(wù)企業(yè)價值鏈落地，為客戶創(chuàng)造價值。
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