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更新于 6月3日

組織發(fā)展主管(OD)

1.8-2.8萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織設(shè)計(jì)人才盤點(diǎn)組織診斷組織變革組織發(fā)展組織分析人員編制OD
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展組織診斷,編制公司組織發(fā)展和人才發(fā)展戰(zhàn)略,輸出人力資源管理體系優(yōu)化方案并推動實(shí)施,促進(jìn)戰(zhàn)略落地; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司組織變革、組織優(yōu)化、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等,提升組織效能; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)落實(shí)人才盤點(diǎn),設(shè)計(jì)和優(yōu)化各部門人才編制,完善核心人才梯隊(duì)建設(shè)和規(guī)范化運(yùn)作,規(guī)劃和管理員工職業(yè)發(fā)展通道,建立和完善有利于員工成長的職業(yè)發(fā)展機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)編制公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)表,重點(diǎn)落實(shí)研發(fā)中心的任職資格標(biāo)準(zhǔn)建立; 5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才和干部組織管理和培養(yǎng),提升人才專業(yè)能力和素養(yǎng); 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織公司內(nèi)部人才培訓(xùn)(如新員工入職培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等); 7、其他組織發(fā)展和人才發(fā)展相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,26-35歲,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有 5年以上企業(yè)組織發(fā)展、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn),具備組織發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)落地經(jīng)驗(yàn); 3、有較好的專業(yè)度,能在組織建設(shè)、組織變革、組織優(yōu)化等方面有深度思考; 4、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),邏輯思維清晰,善于學(xué)習(xí)思考; 5、具備洞察力和好奇心,具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力; 6、有研發(fā)制造類企業(yè)組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園(北區(qū))朗山二號路齊民道慶邦電子大廈B棟5樓

職位發(fā)布者

蔣容婷/高級招聘專員

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敬畏知識、尊重人才,根植新能源行業(yè)電池管理專家、專注動力電池管理和儲能電池管理技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用持續(xù)為電動汽車和電力儲能領(lǐng)域創(chuàng)造價(jià)值,不斷滿足客戶、公司、員工的共贏和長期合作1、中國電動汽車核心零部件百強(qiáng)企業(yè)深圳市科列技術(shù)股份有限公司(股票代碼:832432),成立于2010年3月,是國內(nèi)動力鋰電池管理系統(tǒng)(BMS)研發(fā)、銷售的領(lǐng)軍企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于乘用車、商用車、專用車和電力儲能等行業(yè),憑借領(lǐng)先的核心技術(shù)優(yōu)勢、完善的供應(yīng)鏈、質(zhì)量管理及售后技術(shù)服務(wù)體系等優(yōu)勢,為吉利集團(tuán)、東風(fēng)汽車、奇瑞汽車、上汽通用五菱、三一重工、格力電器、國家電網(wǎng)等知名企業(yè)提供系統(tǒng)解決方案及服務(wù),多次榮獲中國電動汽車核心零部件100強(qiáng)企業(yè)。公司專注于清潔、低碳的新能源汽車領(lǐng)域,持續(xù)為客戶提供高效、實(shí)用、可靠的產(chǎn)品和服務(wù),與客戶一起創(chuàng)造價(jià)值。2、高額研發(fā)投入,推動BMS行業(yè)技術(shù)發(fā)展科列技術(shù)以技術(shù)和服務(wù)領(lǐng)先,每年?duì)I業(yè)收入20%以上的用于研發(fā)投入。做為“動力電池管理技術(shù)專家”,核心研發(fā)人員均來自世界知名企業(yè)及汽車零部件行業(yè),平均10年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。13年的技術(shù)沉淀,擁有120多項(xiàng)核心技術(shù)和50多項(xiàng)軟件著作權(quán)??屏屑夹g(shù)掌握了先進(jìn)的動力電池管理主動均衡、功能安全、SOX算法等核心技術(shù),已推出符合IATF16949等體系認(rèn)證的多電壓平臺和多應(yīng)用場景的系列化產(chǎn)品方案,其中符合ISO26262功能安全產(chǎn)品認(rèn)證的BMS系列產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)首家獲得10萬套以上批量交付訂單。3、行業(yè)領(lǐng)先地位,支持客戶向國內(nèi)外市場進(jìn)軍科列技術(shù)堅(jiān)持以客戶為中心,在深圳、上海、南京設(shè)有三大研發(fā)中心,在全國設(shè)有五大區(qū)域技術(shù)運(yùn)營中心。公司擁有一支涵蓋產(chǎn)品軟硬件開發(fā)、系統(tǒng)及工程設(shè)計(jì)、測試驗(yàn)證等領(lǐng)域的強(qiáng)大研發(fā)團(tuán)隊(duì),及國內(nèi)首家具有BMS、電池包系統(tǒng)、三電臺架標(biāo)定測試平臺的標(biāo)定中心。公司產(chǎn)品已累計(jì)向市場供貨近100萬套,居第三方BMS行業(yè)前列??屏屑夹g(shù)做為動力電池管理專家,廣東省、深圳市新能源汽車BMS系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心,不斷創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,支持中國新能源產(chǎn)業(yè)向國內(nèi)外市場進(jìn)軍。蓬勃發(fā)展的科列技術(shù)現(xiàn)面向社會廣攬人才,誠邀新能源及汽車電子行業(yè)精英加入公司團(tuán)隊(duì),共贏新能源行業(yè)的美好未來!更多企業(yè)信息,敬請關(guān)注微信公眾號“科列技術(shù)”【福利待遇】薪酬待遇:行業(yè)富有競爭力的薪資;社會保險(xiǎn):全額購買六險(xiǎn)一金;各項(xiàng)福利:餐飲補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、節(jié)日禮包、周年禮物、健康體檢等;工作假期:五天八小時(shí)、彈性工作制、各項(xiàng)帶薪假期及有薪年假;學(xué)習(xí)成長:一對一導(dǎo)師指導(dǎo)、開放的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)氛圍;員工獎勵(lì):創(chuàng)新獎勵(lì)(單項(xiàng)最高5萬元)、項(xiàng)目獎、人才推薦獎等;文化活動:季度部門團(tuán)建、生日會、球類活動、春節(jié)聯(lián)歡等;特殊福利:入職禮包、生日禮物、下午零食、結(jié)婚禮金、生育禮金、工會福利等。
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