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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司的全部經(jīng)營管理，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃與廠區(qū)年度／季度／月度中心工作，主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計劃、預(yù)算及措施； 2、貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo)，確保合理庫存，監(jiān)控物料使用情況，做到降本增效； 3、組織落實、監(jiān)督生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量的指標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，并對流程間的爭議提出界定要求； 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃與人資部制定生產(chǎn)部年度用人編制，保證生產(chǎn)人才梯隊建設(shè)及產(chǎn)量的同時降低用人成本；招、選、育、留公司人才，合理授權(quán)、有效激勵，儲備、提拔、完善公司人才培養(yǎng)體系； 5、指導(dǎo)、檢查所屬下級的各項工作，實時掌握工作情況與有關(guān)數(shù)據(jù)，審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件； 6、總經(jīng)理授權(quán)下代表公司與政府、合作院校及有關(guān)社會團體的公關(guān)接待工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、理工類、機械類專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡50歲以下； 2、十年以上正規(guī)大中型企業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗，熟悉機械設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道、生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力； 4、良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，不循規(guī)蹈矩，具有先進合理可落地的管理方式； 5、熟悉機械圖紙、電氣原理等相關(guān)知識，具備財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟練使用自動化辦公軟件； 6、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；