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工作職責(zé)： 1、銷售任務(wù)達(dá)成：根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃以及個(gè)人銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)銷售任務(wù)分解以及業(yè)務(wù)達(dá)成計(jì)劃制定，并通過開展系列業(yè)務(wù)動(dòng)作，接待客戶咨詢，了解客戶需求達(dá)成銷售任務(wù)。（只有轉(zhuǎn)正與晉升考核） 2、消費(fèi)者建立：負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)客戶，并通過系列品牌推廣活動(dòng)及客戶建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行客戶培育及轉(zhuǎn)化。 3、市場(chǎng)信息收集：通過與客戶的溝通，定期進(jìn)行客戶信息數(shù)據(jù)收集和整理，按照門店要求定期完成客戶基本準(zhǔn)確提報(bào)等，為業(yè)務(wù)開展提供信息職稱。 4、數(shù)字化推動(dòng)執(zhí)行：按照公司要求完成定期相關(guān)營(yíng)銷數(shù)據(jù)提報(bào)核驗(yàn)，確保數(shù)字化推廣工作落地。 5、負(fù)責(zé)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀人員可放寬到中專/高中）； 2、年齡在21-30周歲； 3、專業(yè)不限制，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，需要具備思考能力、問題解決能力、市場(chǎng)信息分析能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力等； 4、認(rèn)真踏實(shí)、工作熱情、吃苦耐勞、目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)食品行業(yè)感興趣并愿意長(zhǎng)期從事銷售工作； 5、無大面積明顯紋身，無網(wǎng)絡(luò)貸款。 薪酬介紹： 轉(zhuǎn)正：3.5k無責(zé)底薪+提成+績(jī)效考核（500）+學(xué)歷補(bǔ)貼 綜合薪資：6k-10k 社保類型：五險(xiǎn) 福利待遇： 1、提供住宿：三室一廳或四室兩廳類型，距離門店通勤5-10分鐘，設(shè)備齊全，安全舒適，拎包入?。?2、員工活動(dòng)：每月有聚餐團(tuán)建，員工生日和傳統(tǒng)節(jié)日有公司禮物； 3、晉升發(fā)展：管理層由內(nèi)部提拔，晉升空間巨大。公司三個(gè)月一晉升，一年四次晉升機(jī)會(huì)，晉升快速每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，晉升后薪酬各方面都有調(diào)整； 4、培訓(xùn)發(fā)展：公司設(shè)有商學(xué)院有完善的業(yè)務(wù)技能以及管理技能培訓(xùn)機(jī)制，與五大高校有項(xiàng)目合作。 5、目前公司屬于高速發(fā)展階段，有能力者可以跨區(qū)域任職，現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)涉及廣州、四川、福州、杭州，跨區(qū)域后會(huì)有區(qū)域補(bǔ)貼，四川/福州區(qū)域補(bǔ)貼500、廣州區(qū)域補(bǔ)貼1000。