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職位描述:培養(yǎng)計(jì)劃 公司為新入職的管培生專門(mén)定制了為期一年的實(shí)習(xí)與培養(yǎng)計(jì)劃，共分為初出茅廬、嶄露頭角、牛刀初試三個(gè)成長(zhǎng)階段： 初出茅廬：入職培訓(xùn)及終端銷售實(shí)習(xí)——此階段核心是：懂產(chǎn)品、懂消費(fèi)者；為期3個(gè)月。 嶄露頭角：終端業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)樣板市場(chǎng)打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會(huì)給一定的市場(chǎng)區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場(chǎng)；為期3個(gè)月。 牛刀初試：擔(dān)當(dāng)小型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)政委；為期6個(gè)月。 河南OPPO有國(guó)內(nèi)和海外兩個(gè)事業(yè)部，可根據(jù)自己的意愿，選擇工作地。 薪酬：培養(yǎng)期6500-8000/月 ，年終13薪 應(yīng)聘條件： 1、本科及以上學(xué)歷，2025/2024屆畢業(yè)生，工科類、營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，言談自然得體； 3、具有良好的邏輯思維及溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力； 4、肯吃苦，有韌性，抗壓能力強(qiáng)，愿意嘗試新的領(lǐng)域。 5、有學(xué)生干部或社團(tuán)以及其他活動(dòng)的組織運(yùn)營(yíng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先； 職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、定期體檢、包住、定期團(tuán)建、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、六險(xiǎn)一金、生日假期 一家團(tuán)隊(duì)氛圍很好的公司！