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一、企業(yè)EAP解決方案設(shè)計與交付支持： 1) 深入理解企業(yè)客戶需求，參與定制化EAP整體服務(wù)方案（包含咨詢、培訓(xùn)、危機干預(yù)、宣傳推廣等模塊）的設(shè)計與撰寫。 2) 協(xié)助銷售支持團隊進行客戶拜訪，專業(yè)、清晰地講解EAP服務(wù)方案價值和預(yù)期效果，解答客戶疑問，提升方案認(rèn)可度。 二、EAP服務(wù)落地執(zhí)行： 1) 面向企業(yè)員工和管理層，講授標(biāo)準(zhǔn)化的或定制化的EAP心理課程/工作坊（如壓力管理、情緒管理、溝通技巧、心理健康普及、管理者心理資本提升等），確保課程效果。 2) 根據(jù)需要，參與或支持EAP項目在企業(yè)內(nèi)的宣傳推廣活動（如項目啟動宣傳）。 3) 根據(jù)EAP服務(wù)使用情況，提出專業(yè)服務(wù)運營優(yōu)化方案，并協(xié)助運營方案落地。 三、EAP內(nèi)容資源開發(fā)與優(yōu)化： 1) 參與公司自有EAP課程體系、宣傳材料、線上視頻/音頻等內(nèi)容資源的開發(fā)、更新與迭代，提供專業(yè)內(nèi)容建議。 2) 結(jié)合服務(wù)實踐和市場反饋，為公司EAP產(chǎn)品的內(nèi)容建設(shè)和核心競爭力塑造提供專業(yè)建議。 四、專業(yè)支持與資源建議： 1) 為公司引入外部優(yōu)質(zhì)的心理咨詢師、培訓(xùn)師、危機干預(yù)專家等EAP相關(guān)資源提供專業(yè)評估和建議。 2) 保持對EAP領(lǐng)域前沿動態(tài)、最佳實踐和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)注，并應(yīng)用于工作。 任職要求： 1. 教育背景。心理學(xué)、臨床心理學(xué)、社會工作、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 持有國家二級/三級心理咨詢師證書、EAP專員認(rèn)證（如CEAP）相關(guān)資質(zhì)。 2. 經(jīng)驗要求。3年以上直接面向企業(yè)提供EAP服務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 具備獨立設(shè)計和撰寫企業(yè)EAP服務(wù)方案的經(jīng)驗。