崗位職責(zé):
一、分析師工作內(nèi)容可以分為三部分
1、數(shù)據(jù)調(diào)研(主要調(diào)研方式是電話調(diào)研,與所在品目的企業(yè)進(jìn)行溝通,獲取我們需要的數(shù)據(jù),包含產(chǎn)能產(chǎn)值產(chǎn)量、需求量庫存等信息);
2、數(shù)據(jù)整合處理:調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)性佐證,并結(jié)合價格模型整合處理;
3、結(jié)果呈現(xiàn):跟進(jìn)處理的數(shù)據(jù),輸出我們的產(chǎn)品(價格、資訊、報告、數(shù)據(jù)庫等)
做為行業(yè)裁判官的角色,主導(dǎo)國內(nèi)金屬新能源報價業(yè)務(wù),不涉及任何銷售性質(zhì)~
二、任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限但學(xué)習(xí)能力要強(qiáng),積極主動;
2.有市場調(diào)研相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者更佳;
3. 具備優(yōu)秀的邏輯分析能力;
4. 具備較好的溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
5. 具有較強(qiáng)抗壓能力,做事沉穩(wěn),靈活性高。
三、薪資待遇:
1.無責(zé)底薪4000-4500元,績效薪資500-1000元,額外項(xiàng)目獎金稿費(fèi),13薪;
2.六險一金,保證雙休、法休;
3.節(jié)日福利、定期體檢、帶薪休假、定期團(tuán)建。
四、培養(yǎng)發(fā)展路徑
1、雙條線路發(fā)展:行業(yè)資深研究員方向與行業(yè)研究團(tuán)隊(duì)管理方向并行發(fā)展;
2、每年兩次晉升,公開透明;
3、有機(jī)會參與海內(nèi)外大型會議論壇,就行情資訊發(fā)表演講。