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薪資福利 1、3600-5800無(wú)責(zé)任底薪+6-25%階梯式提成+評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)+200/月餐補(bǔ)，1～3個(gè)月新員工薪資8000～10000元，3個(gè)月以上員薪資1w以上； 2、入職即繳納六險(xiǎn)一金； 3、入職即配辦公話機(jī)+筆記本電腦； 4、工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，清明、端午、中秋、五一、國(guó)慶、春節(jié)等法定節(jié)假日照常休假，還可享受10-15天超長(zhǎng)新春過(guò)年假期 5、舒適的辦公環(huán)境 6、公平最透明的晉升渠道，任人唯賢；秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升，能者上。 7、企業(yè)專(zhuān)職培訓(xùn)師，為您提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，能迅速的幫助您提升銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)策略。 8、團(tuán)體活動(dòng)：周、月、季度表彰總結(jié)大會(huì)+物質(zhì)獎(jiǎng)品；員工旅游+聚餐+K歌+團(tuán)隊(duì)拓展等。 9、公司長(zhǎng)期在電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體投放大量廣告，讓簽單水到渠成。 此崗位歡迎有理想的應(yīng)屆畢業(yè)生加入，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)！對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。 【崗位描述】： 1、客戶資源公司分配，主要通過(guò)電話溝通方式，負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品新老客戶開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)； 2、及時(shí)準(zhǔn)確地了解客戶信息，把握客戶需求，解決客戶咨詢問(wèn)題，積極提升客戶體驗(yàn)； 3、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和溝通技巧，向客戶介紹和推廣相關(guān)產(chǎn)品，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的解決方案，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)到銷(xiāo)售產(chǎn)能的轉(zhuǎn)化； 4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)發(fā)展，提升客戶滿意度，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系。 【任職資格】： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至高中； 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售、敢于挑戰(zhàn)； 3、善于溝通、積極向上。