職位描述
軟件開發(fā)日語項目管理需求分析解決方案IT服務計算機軟件計算機硬件
※職位描述：
1、負責軟件開發(fā)，及其項目管理；
2、負責開發(fā)團隊人員的日常管理及培養(yǎng)；
4、項目相關協(xié)調(diào)工作；
3、上級交給的其他工作。
※職位要求∶
1、有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，1年以上項目管理經(jīng)驗；
2、熟悉.Net、Java、C++、PHP中任意一種編程語言；
3、熟悉Oracle、SQL Sever、MySQL中任意一種數(shù)據(jù)庫，精通SQL語句；
4、日語2級以上水平，具備較好的日語口語溝通能力。
【公司福利】
工作時間：5天8小時，8：30～17：30，加班根據(jù)國家相關規(guī)定計算加班費
工資待遇：應屆畢業(yè)生參考工作地市場標準，有經(jīng)驗者根據(jù)能力及技術水平面議
保險福利：五險一金，另給員工及員工子女追加補充醫(yī)療保險
年終獎金：每半年一次考核，年底根據(jù)考核內(nèi)容及本年營業(yè)利潤發(fā)放年終獎金
升職加薪：每年根據(jù)個人能力及評價進行工資調(diào)整，并根據(jù)個人能力享有升職機會
年假福利：入公司即享有有薪年假，入職當年最多6天（每兩月一天），次年開始10天年假，每年遞增1天
其他福利：餐費補貼，交通費補貼，手機補貼，年度員工健康體檢，工會福利，員工培訓。
【聯(lián)系方式】
聯(lián)系人：劉英
電子郵箱： *************************
北京公司：北京市朝陽區(qū)建國路91號金地中心A座1101號
電話：************
廣州公司：廣州科學城科學大道249號總部經(jīng)濟區(qū)A8棟5樓
電話：************
公司網(wǎng)站：http://www.toyotaconnected.com.cn
職位福利：五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游
工作地點
北京市朝陽區(qū)建國路91號金地中心A座11層1101室
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職位發(fā)布者
劉英/人事部長
昨日活躍立即溝通
豐田互聯(lián)(北京)科技開發(fā)有限公司廣州分公司【公司簡介】豐田互聯(lián)（北京）科技開發(fā)有限公司是豐田汽車公司下屬的TOYOTA Connected Corporation在中國的子公司。秉承豐田生產(chǎn)方式，為豐田集團在中國的事業(yè)體提供IT系統(tǒng)、車聯(lián)系統(tǒng)、移動互聯(lián)系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)運用等企劃、咨詢、構筑、運維、培訓服務。我們自2005年成立起，已為豐田汽車(中國)投資有限公司、廣汽豐田、一汽豐田引入及開發(fā)了客戶關系管理(e-CRB)系統(tǒng)、智能副駕系統(tǒng)(Telematics)，企劃、開發(fā)了新銷售系統(tǒng)、物流系統(tǒng)、手機端應用APP，并提供了運維、培訓系列服務。我們熱忱歡迎各位具備豐富經(jīng)驗的專業(yè)人士，各位對未來充滿期待的大學畢業(yè)生加入我們的團隊，共同開拓中國的汽車互聯(lián)市場，在超越客戶期待的同時，實現(xiàn)自身的最大價值。應征人員一經(jīng)錄用，公司將提供良好的職業(yè)發(fā)展空間及具競爭力的薪酬福利?！竟靖＠抗ぷ鲿r間：5天8小時，8：30～17：30，加班根據(jù)國家相關規(guī)定計算加班費工資待遇：應屆畢業(yè)生參考工作地市場標準，有經(jīng)驗者根據(jù)能力及技術水平面議保險福利：五險一金，另給員工及員工子女追加補充醫(yī)療保險年終獎金：每半年一次考核，年底根據(jù)考核內(nèi)容及本年營業(yè)利潤發(fā)放年終獎金升職加薪：每年根據(jù)個人能力及評價進行工資調(diào)整，并根據(jù)個人能力享有升職機會年假福利：入公司即享有有薪年假，入職當年最多6天（每兩月一天），次年開始10天年假，每年遞增1天其他福利：餐費補貼，交通費補貼，手機補貼，年度員工健康體檢，工會福利，員工培訓，員工旅游【聯(lián)系方式】聯(lián)系人：劉英電子郵箱： hr@toyotaconnected.com.cn北京公司：北京市朝陽區(qū)建國路91號金地中心A座1101號電話：010-65669399廣州公司：廣州科學城科學大道249號總部經(jīng)濟區(qū)A8棟5樓電話：020-32053090公司網(wǎng)站：https://www.toyotaconnected.com.cn求職者提供的個人簡歷TCCN僅用于評估是否符合本公司的崗位招聘要求，除非得到求職者本人的許可，TCCN不會向第三方披露或提供求職者的個人數(shù)據(jù)，并定期（一個月內(nèi)）刪除求職者簡歷。
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