崗位職責(zé):
1、能夠具備較強(qiáng)的溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力與執(zhí)行能力;
2、負(fù)責(zé)分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司的影響;制定公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;
3、健全完善經(jīng)營(yíng)管理體系,組織實(shí)施、管理與優(yōu)化,制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4、對(duì)于主要經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)進(jìn)行情況分析,做出合理研判;
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際,分析存在問(wèn)題,并組織研究解決問(wèn)題的措施;
6、具體負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
二、任職條件:
1、5年及以上企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;
3、誠(chéng)實(shí)守信、積極主動(dòng)、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守;
4、具有中級(jí)及以上職稱,大中型企業(yè)及上市公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),客戶服務(wù)意識(shí);
6、為人正直,良好的職業(yè)道德和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、具有較豐富的企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí);良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力,文字功底較好;能熟練使用辦公軟件