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崗位職責(zé)： 1、能夠具備較強(qiáng)的溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力與執(zhí)行能力； 2、負(fù)責(zé)分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司的影響；制定公司的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃； 3、健全完善經(jīng)營(yíng)管理體系，組織實(shí)施、管理與優(yōu)化，制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4、對(duì)于主要經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)進(jìn)行情況分析，做出合理研判； 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，分析存在問(wèn)題，并組織研究解決問(wèn)題的措施； 6、具體負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。 二、任職條件： 1、5年及以上企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉招商運(yùn)營(yíng)流程，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等方面知識(shí)，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件； 3、誠(chéng)實(shí)守信、積極主動(dòng)、品德良好、富有激情、有事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守； 4、具有中級(jí)及以上職稱，大中型企業(yè)及上市公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮