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崗位內容： 一、人事方面工作： 1.針對公司業(yè)務發(fā)展情況制定相應的人力資源規(guī)劃，并組織招聘、面試工作。 2.員工入離職、薪資、五險一金的辦理。 3.定期組織員工進行業(yè)務、制度等相關知識的培訓并考核。組織團建活動。 4.制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。 5.定期組織員工面談，了解員工情況。 二、行政方面工作： 1.辦公用品、辦公設備的管理。 2.釘釘上考勤管理，審核考勤表。 3.公司各項費用的繳納、各類供應商的管理。 4.食堂、車輛管理。 三、日常管理工作： 1.分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。 2.憑證審核以及費用把控。 3.監(jiān)督各項制度執(zhí)行情況。 任職要求： 1.大專及以上學歷，至少5年以上人事行政管理經驗。 2.身高160cm（含）以上，五官端正，口齒清楚，表達能力較強。年齡30-40歲左右。 3.具備較強的組織協(xié)調、管理能力和執(zhí)行力，有良好的團隊領導能力。能夠快速適應并解決各種突發(fā)事件。 4. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標，注重細節(jié)和服務質量?？箟耗芰?。 5.懂得商務禮儀，宴請流程。有駕照，能熟練駕駛優(yōu)先考慮。