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崗位內(nèi)容： 1. 制定并完善公司各項管理制度及流程，提高管理效率。 2. 負(fù)責(zé)公司日常人事行政工作，包括企業(yè)人事工作的統(tǒng)籌與規(guī)劃、文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。 3. 組織開展各種活動和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長和團(tuán)隊建設(shè)。 4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。 5. 憑證審核以及費用把控。 任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量?？箟耗芰?qiáng)。 3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。 4. 大專及以上學(xué)歷，至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5.懂得商務(wù)禮儀，宴請流程。有駕照，能熟練駕駛優(yōu)先考慮。 6.具備食堂管理、車輛管理經(jīng)驗優(yōu)先。 7.身高160cm（含）以上，五官端正，口齒清楚，表達(dá)能力較強(qiáng)。年齡30-40歲左右。