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崗位職責：

1. 負責工程行業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品（如施工管理系統(tǒng)、智慧工地平臺、工程成本核算工具等）的全生命周期管理，從業(yè)務需求挖掘、產(chǎn)品規(guī)劃到落地迭代，確保產(chǎn)品貼合工程業(yè)務場景（施工、合同、造價、現(xiàn)場管理等）； 2. 深入工程一線，結(jié)合施工流程（土建/機電/市政）、合同履約風險點、現(xiàn)場安全與進度管理痛點，提煉數(shù)字化產(chǎn)品需求，主導輸出用戶故事、功能架構(gòu)及原型設計； 3. 推動技術(shù)團隊與工程、商務、成本部門協(xié)作，確保產(chǎn)品功能（如工程量清單自動核驗、BIM聯(lián)動的進度模擬、變更索賠智能化提示）滿足工程業(yè)務邏輯與合規(guī)要求； 4. 通過數(shù)據(jù)埋點、用戶訪談、工地實地調(diào)研，分析產(chǎn)品對施工效率、成本優(yōu)化、風險管控的實際價值，主導迭代優(yōu)化策略； 5. 制定工程業(yè)務線數(shù)字化產(chǎn)品的商業(yè)化路徑，結(jié)合行業(yè)標準（如工程造價規(guī)范、FIDIC合同條款）設計產(chǎn)品解決方案，支持市場拓展。 任職要求： 核心硬性條件： 一、工程行業(yè)背景扎實： 1. 本科及以上學歷，土木工程、工程管理、工程造價、建筑經(jīng)濟等相關專業(yè)，5年以上工程行業(yè)（房建、市政、路橋等領域）工作經(jīng)驗； 2. 熟悉施工全流程（招投標→施工組織設計→現(xiàn)場管理→竣工驗收），參與過至少1個完整項目的技術(shù)、商務或現(xiàn)場管理崗位實務； 3. 精通工程合同條款（如FIDIC、住建部示范文本）、造價控制邏輯（清單計價、變更簽證管理）、質(zhì)量/安全管理體系。 二、產(chǎn)品經(jīng)理專業(yè)能力： 1. 3年以上B端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，至少主導過1個工程建設領域數(shù)字化產(chǎn)品（如ERP、項目管理SaaS、智慧工地）的成功落地案例； 2. 具備從工程業(yè)務場景到數(shù)字化功能的轉(zhuǎn)化能力，熟練使用；Axure/Mockups等工具輸出高保真原型，撰寫PRD時可融入施工術(shù)語（如工序工法）； 3. 熟悉工程行業(yè)主流技術(shù)框架（如BIM、IoT傳感器、GIS地圖集成），能評估技術(shù)方案與工程應用的適配性。 優(yōu)先條件： 1. 具備工程+IT復合背景（如擁有PMP、NPDP認證），或參與過施工企數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項； 2. 對AI算法在工程進度預測、成本動態(tài)分析等場景的應用有實踐探索； 3. 擁有工程建設領域政府/國企客戶需求對接經(jīng)驗。 職位薪資福利：年薪30萬-80萬，周末雙休、三餐公司食堂就餐、績效獎金、過節(jié)福利、司齡福利、帶薪年假、定期體檢、團建福利等。

員工活動：公司為員工提供職工運動活動區(qū)域，有乒乓球、臺球等，定居組織羽毛球、籃球、排球、乒乓球等賽事。 晉升機制：公司成立29年，省內(nèi)頭部咨詢公司，平臺大，項目穩(wěn)定，每年都有考核晉升機會。