工作職責
市場信息收集:市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等收集和反饋。
1、經(jīng)銷商布建:對負責的區(qū)域按照公司要求進行經(jīng)銷開發(fā)和門店產(chǎn)品授權(quán);
2、銷售目標管理:經(jīng)銷商/分銷商年度生意計劃與共識,調(diào)貨,回款跟進和對賬;
3、經(jīng)銷商賦能:協(xié)助做經(jīng)銷商團隊培養(yǎng)與管理;協(xié)助做系統(tǒng)/門店開發(fā);
4、經(jīng)銷商基礎(chǔ)管理:經(jīng)銷商拜訪,經(jīng)銷商投訴和反饋問題處理,經(jīng)銷商進銷存、產(chǎn)品新鮮度、段位等基礎(chǔ)管理
5、權(quán)重母嬰系統(tǒng)打造:地方權(quán)重連鎖開發(fā)、產(chǎn)品授權(quán)、營銷策略制定及資源投放,銷售目標跟進等;
6、連鎖或單體門店管理:銷售目標分解和跟進,門店進貨回款,門店促銷方案制定,門店返利等核對;終端基礎(chǔ)建設:定期門店拜訪,進行門店基礎(chǔ)建設及維護、門店培訓、客訴處理等;
7、價格管理:根據(jù)公司價格規(guī)定對轄區(qū)經(jīng)銷商/分銷商、門店進行價格管理及監(jiān)督等;
8、第三方管理:對推廣/營養(yǎng)顧問進行銷售目標、考核激勵方案制定、日常銷售跟進及銷售技能輔導,員工關(guān)
懷。
任職要求
1、有相關(guān)母嬰工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強,溝通能力強,邏輯思維清晰,抗壓力強