1.人員招聘:招聘職位刷新、候選人資料收集篩選、更新填報(bào)應(yīng)聘人員信息匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
2.人員培訓(xùn):對(duì)新入職員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),了解公司的企業(yè)文化及相關(guān)規(guī)章制度
3.員工溝通:①對(duì)一般崗位新員工試用期進(jìn)行溝通、評(píng)估、跟進(jìn)
②傾聽(tīng)、收集員工意見(jiàn)和反饋,做好溝通
4.勞動(dòng)關(guān)系:?jiǎn)T工勞動(dòng)合同簽訂及個(gè)人檔案管理、保證員工社會(huì)保險(xiǎn)的準(zhǔn)確度和及時(shí)性
5.行政事務(wù):公司通訊錄、員工花名冊(cè)的及時(shí)更新
6.考勤方面:負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況,包括調(diào)休、請(qǐng)假、加班等經(jīng)銷管理與統(tǒng)計(jì)
7.文件管理:負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放
8.人事基礎(chǔ)工作:①員工的入職手續(xù)及離職手續(xù)的辦理
②繳納意外保險(xiǎn)人員名單的適時(shí)更新、提報(bào)
9.公司公眾號(hào)及網(wǎng)站的內(nèi)容發(fā)布,管理維護(hù)
職位福利:定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、員工食堂