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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與預(yù)算編制 2. 建設(shè)人力資源系統(tǒng)管理體系 3. 承接公司戰(zhàn)略要求，解決業(yè)務(wù)需求下的人力資源問題 4. 為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理師(三級)及以上 2. 3-5年工作經(jīng)驗(yàn) 3. 熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程各種方針、政策 4. 較強(qiáng)的組織管理能力，既能嚴(yán)格管理又講究工作方法 5. 有制造業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先