職位描述
招聘薪酬福利績效管理人力資源服務
1、通過招聘渠道進行簡歷的篩選、邀約及面試；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
5、制定招聘預算并控制執(zhí)行；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
工作地點
宣州區(qū)鴻星新材料科技(宣城)有限公司
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鴻星新材料
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