職位描述
訂單管理客戶管理海外銷售貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)
1.渠道開發(fā)∶負(fù)責(zé)尋找和建立新的銷售渠道，包括代理商、進(jìn)口商等，以擴(kuò)大產(chǎn)品的市場覆蓋范圍。
2.渠道維護(hù):與現(xiàn)有渠道合作伙伴保持良好的合作關(guān)系，提供技術(shù)支持、市場開拓支持等，以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.銷售目標(biāo):制定銷售目標(biāo)，并通過積極的銷售活動(dòng)和客戶拜訪等手段，達(dá)成銷售目標(biāo)。
4.市場調(diào)研:了解目標(biāo)市場的需求和競爭情況，為產(chǎn)品的市場定位和銷售策略提供參考。
5.匯報(bào)與分析:定期向上級匯報(bào)銷售情況、市場反饋等，并根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行銷售分析和改進(jìn)。
具備的能力：
1.思維方式和心態(tài)：積極，正向，樂觀，向上。
2.素質(zhì)要求：銷售預(yù)測與計(jì)劃；可靠性和執(zhí)行力；堅(jiān)韌執(zhí)著與抗壓能力；敬業(yè)精神和創(chuàng)新意識；談判與溝通能力；
3.行業(yè)與市場知識；產(chǎn)品與競品知識 ；判斷力與決斷力；客戶滿意度；團(tuán)隊(duì)合作與借力
4.能力要求：
（1）語言能力：英語熟練讀寫；
（2）技術(shù)能力； （3）銷售技巧；
（4）跨文化溝通能力；
（5）團(tuán)隊(duì)合作能力；
（6）自我管理能力；
（7）適應(yīng)能力；
（8）人際關(guān)系能力。
5.晉升和提成體系
職位晉升體系：助理工程師-銷售工程師-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-企業(yè)合伙人
薪資體系：助理工程師（8K）- 銷售工程師（12K）- 區(qū)域經(jīng)理（20K）-銷售總監(jiān)（30K）- 企業(yè)合伙人（分紅期權(quán)）
晉升的周期:
助理工程師到銷售工程師3個(gè)月，其他崗位大約2-3年?？梢愿鶕?jù)個(gè)人表現(xiàn)提前
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工作地點(diǎn)
重慶市渝北區(qū)松牌路145號風(fēng)華美錦商務(wù)樓26樓
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職位發(fā)布者
龍婉/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
固藍(lán)海事(重慶)工程技術(shù)有限公司自 2014年以來，我們專注于港口和碼頭系泊和靠泊設(shè)備。產(chǎn)品通過LR, DNVGL, ABS,CCS等船級社工業(yè)部認(rèn)證。經(jīng)過10年的創(chuàng)新努力和質(zhì)量控制，GLEN品牌早2014年創(chuàng)立并成為東南亞市場領(lǐng)先的快速釋放脫纜鉤設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和調(diào)試供應(yīng)商。提供高價(jià)值的咨詢、項(xiàng)目管理，以及遠(yuǎn)程智能維護(hù)是我們的核心競爭力。通過與全球品牌電器制造商的戰(zhàn)略合作，固藍(lán)建立了穩(wěn)定的質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品交付體系以及測試和維護(hù)服務(wù)，以確保成功安裝和持續(xù)服務(wù)的結(jié)果。固藍(lán)已通過英國勞士的ISO 9001:2015質(zhì)量體系認(rèn)證，同時(shí)也通過環(huán)境體系ISO14000和職業(yè)安全健康ISO45001認(rèn)證。公司現(xiàn)有發(fā)明1項(xiàng)，專利：6項(xiàng)，軟著5項(xiàng)， 2021年以被國家授予高新技術(shù)企業(yè)榮譽(yù)。未來五年國家級專精特性企業(yè)是我們戰(zhàn)略目標(biāo)。 INTMOOR系列系泊產(chǎn)品確保用戶從快速周轉(zhuǎn)，增加吞吐量和低成本運(yùn)營中獲得效益最大化，未來智能化無纜繩靠泊是我們努力的方向。歡迎以下價(jià)值觀的人士加入為智慧碼頭添磚加瓦。誠心正義?？蛻魹楸?，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，追求成果，合作共贏.訪問我司網(wǎng)站，您可獲取更多詳細(xì)信息。www.glenengineering.com需要VPN打開。
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