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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的搭建和財(cái)務(wù)流程化管控。 2. 明確下屬工作職責(zé)，對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)，組織財(cái)務(wù)檢查及培訓(xùn)，并對(duì)下屬的調(diào)配、任免、獎(jiǎng)懲提出建議。 3. 審核會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決措施，督促相關(guān)會(huì)計(jì)人員予以更正處理。 4. 按公司規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，設(shè)置公司賬套，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的具體業(yè)務(wù)情況，設(shè)計(jì)各類報(bào)表，為經(jīng)營(yíng)層提供財(cái)務(wù)依據(jù)。 5.按時(shí)完成會(huì)計(jì)報(bào)表及營(yíng)運(yùn)分析各類管理報(bào)表，確保報(bào)表的數(shù)據(jù)正確性； 6. 對(duì)公司新拓展的業(yè)務(wù)，站在財(cái)務(wù)的角度給出合理性意見(jiàn)及建議。 7. 做好各公司財(cái)政年報(bào)、企業(yè)所得稅匯算清繳；按財(cái)稅部門的要求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核并作備份留檔。 8. 根據(jù)公司績(jī)效方案，正確計(jì)算公司績(jī)效；并提出相關(guān)的改進(jìn)意見(jiàn)。 9. 負(fù)責(zé)公司之間具體籌措及調(diào)度資金。 10. 對(duì)外協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、財(cái)政、工商、經(jīng)濟(jì)區(qū)、統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門。 11. 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)現(xiàn)金、財(cái)、物進(jìn)行臨時(shí)抽檢和盤(pán)點(diǎn)。 12. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施系統(tǒng)的更新與完善。 13. 對(duì)運(yùn)營(yíng)點(diǎn)成本及費(fèi)用的管理實(shí)施監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)的異常情況及時(shí)反饋給管理層。 14. 配合及協(xié)助外部會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作，并對(duì)事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告初稿的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，確保數(shù)據(jù)的正確性及合理性。 15. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 30歲-45歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。 2. 至少5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及有從事集團(tuán)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者，有過(guò)費(fèi)控系統(tǒng)或財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線的管控經(jīng)驗(yàn)，有C端業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 出色的現(xiàn)金分析、稅務(wù)分析、投融資管理和資金管理能力。 4. 熟悉掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件，熟練使用電腦和Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件。