一、資質(zhì)要求
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限(有人力資源管理相關(guān)資質(zhì)證書);
2、年齡不超過35歲,男女不限;
3、加工制造企業(yè)(200人以上規(guī)模)人事綜合工作3年以相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
二、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容
1、招聘:熟悉各類招聘渠道及平臺(tái),精準(zhǔn)招聘公司各崗位人員;
2、培訓(xùn):制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動(dòng)公司各類培訓(xùn)實(shí)施;
3、人力資源管理:制訂并持續(xù)完善公司人力資源各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程,做好員工入職、在職、離職等各環(huán)節(jié)人事管理工作;員工保險(xiǎn)管理;員工檔案管理;
4、員工關(guān)系:及時(shí)梳理、化解各類員工矛盾及糾紛,創(chuàng)造良好的用工環(huán)境和員工關(guān)系;
三、福利待遇
1、快速晉升機(jī)會(huì)與成長(zhǎng)通道;
2、一日三餐、住宿、水電、空調(diào)、暖氣費(fèi)用全免;
3、各種節(jié)日福利。