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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司商務(wù)體系規(guī)劃、制度落地執(zhí)行； 2、 進(jìn)行配網(wǎng)業(yè)務(wù)商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控，統(tǒng)籌配網(wǎng)業(yè)務(wù)各業(yè)務(wù)單元的商務(wù)管理和支持工作； 3、 持續(xù)配網(wǎng)業(yè)務(wù)商務(wù)模型搭建與完善，進(jìn)行項(xiàng)目成本管控； 4、 承接孵化業(yè)務(wù)商務(wù)管理； 5、 負(fù)責(zé)配網(wǎng)業(yè)務(wù)商務(wù)報(bào)價(jià)、核算，配合市場部進(jìn)行項(xiàng)目前期技術(shù)經(jīng)濟(jì)籌劃，提升毛利潤； 6、 負(fù)責(zé)分包費(fèi)用頂層合約賬期的籌劃及統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)商務(wù)難點(diǎn)問題解決，負(fù)責(zé)基建商務(wù)的整體管理和支持。 任職要求： 1、 基礎(chǔ)條件：30~45歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、供應(yīng)鏈管理、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、 工作經(jīng)驗(yàn)：有10年以上能源行業(yè)經(jīng)營商務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 專業(yè)能力：要具備項(xiàng)目風(fēng)控、法律能力，具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力，具備公司商務(wù)體系建設(shè)、經(jīng)營項(xiàng)目商務(wù)管理模型研究、商務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理制度制定的能力，具備制定商務(wù)戰(zhàn)略并落地實(shí)現(xiàn)的能力，具備統(tǒng)籌經(jīng)營項(xiàng)目報(bào)價(jià)、簽約、核算、結(jié)算、成本控制、經(jīng)營統(tǒng)計(jì)管理和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用管理落地實(shí)施的能力； 通用能力：具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力、決策能力和創(chuàng)新創(chuàng)意能力，團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門合作，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力。