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崗位職責(zé)： 1.運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃：深度參與市場(chǎng)調(diào)研，敏銳洞察行業(yè)趨勢(shì)，運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力，為公司運(yùn)營戰(zhàn)略的制定提供精準(zhǔn)、詳實(shí)的數(shù)據(jù)支撐與切實(shí)可行的策略建議。緊密跟進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施的每一個(gè)環(huán)節(jié)，定期向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展，確保戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步達(dá)成。 2. 行政管理：全面梳理并完善公司行政管理制度，優(yōu)化各項(xiàng)工作流程，以精細(xì)化管理降低運(yùn)營成本。負(fù)責(zé)辦公資源的高效調(diào)配與管理，營造舒適、有序的辦公環(huán)境。統(tǒng)籌行政費(fèi)用預(yù)算編制與支出管理，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行情況，保障每一筆資金都用在刀刃上。 3. 人力資源管理：主導(dǎo)公司人才招聘工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃。精準(zhǔn)篩選、面試候選人，為公司招攬優(yōu)秀人才。精心設(shè)計(jì)并組織實(shí)施全面的培訓(xùn)體系，助力員工快速成長(zhǎng)，提升專業(yè)能力。建立公平公正、科學(xué)有效的績(jī)效評(píng)估機(jī)制，優(yōu)化薪酬福利體系，充分激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。 4. 運(yùn)營管理監(jiān)督：實(shí)時(shí)監(jiān)控公司日常運(yùn)營的關(guān)鍵指標(biāo)，包括成本控制、運(yùn)營效率、服務(wù)質(zhì)量等。通過深入的數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題，并迅速提出針對(duì)性的解決方案，確保公司運(yùn)營順暢、高效，保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理：有效協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目高效執(zhí)行。及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)協(xié)作過程中出現(xiàn)的各類問題，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)與激勵(lì)措施，提升團(tuán)隊(duì)整體凝聚力與績(jī)效，打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。 6. 跨部門溝通：搭建跨部門溝通的橋梁，促進(jìn)信息共享與協(xié)同合作。根據(jù)項(xiàng)目需求，合理協(xié)調(diào)資源分配，及時(shí)解決部門間因運(yùn)營產(chǎn)生的沖突，確保公司整體運(yùn)營協(xié)同一致，實(shí)現(xiàn)公司整體利益最大化。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先考慮。金融、經(jīng)濟(jì)、運(yùn)營管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5 - 8年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3 - 5年運(yùn)營管理、行政管理或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)運(yùn)營模式者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。具備出色的報(bào)告撰寫能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地呈現(xiàn)分析結(jié)果與建議。熟悉運(yùn)營管理體系、行政與人力資源管理流程及相關(guān)法規(guī)政策，確保工作合規(guī)開展。 4. 能力素質(zhì)：具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜的組織架構(gòu)中有效溝通、協(xié)調(diào)各方資源。擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。具備強(qiáng)大的抗壓能力，在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的金融行業(yè)中保持冷靜，高效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。充滿活力與激情，擁有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有著清晰的規(guī)劃和遠(yuǎn)大的抱負(fù)，務(wù)實(shí)肯干，注重實(shí)際成果。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先考慮。金融、經(jīng)濟(jì)、運(yùn)營管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5~8年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，其中3~5年運(yùn)營管理、行政管理或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)運(yùn)營模式者優(yōu)先。 3、專業(yè)技能：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。具備出色的報(bào)告撰寫能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的呈現(xiàn)分析結(jié)果與建議。熟悉運(yùn)營管理體系，行政與人力資源管理流程及相關(guān)法規(guī)政策，確保工作合規(guī)開展。 4、能力素質(zhì)：具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜的組織架構(gòu)中有效溝通、協(xié)調(diào)各方資源。擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，具備強(qiáng)大的抗壓能力，在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的金融行業(yè)中保持冷靜，高效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。充滿活力與激情，擁有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，對(duì)個(gè)人行職業(yè)發(fā)展有著清晰的規(guī)劃和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。務(wù)實(shí)肯干，注重實(shí)際成果。 薪酬福利 1、薪資：月薪10000-15000元，另外有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)與公司業(yè)績(jī)發(fā)放，充分激勵(lì)你的付出與成就。 2、福利：公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)保障，讓你無后顧之憂，享有帶薪年假，充分平衡工作與生活，每逢重要節(jié)日，發(fā)放貼心的節(jié)日福利，傳遞公司關(guān)懷，提供完善的培訓(xùn)體系，幫助你不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，還有廣闊的晉升空間，為你的職業(yè)發(fā)展助力。 如果你渴望在金融領(lǐng)域施展才華，追求卓越歡迎及期待你的加入一起共創(chuàng)金融輝煌