崗位職責(zé):
1. 生產(chǎn)規(guī)劃與執(zhí)行:依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和訂單要求,制定合理的生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃,并協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),保障生產(chǎn)計(jì)劃有序推進(jìn)。每日跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃偏差,確保按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2. 資源優(yōu)化配置:合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料等生產(chǎn)資源,依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求,靈活安排人員和設(shè)備的工作任務(wù),避免資源閑置或過(guò)度緊張,提升生產(chǎn)效率。
3. 生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控:對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,及時(shí)察覺生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物料短缺、質(zhì)量異常等問(wèn)題。迅速組織相關(guān)人員解決問(wèn)題,降低對(duì)生產(chǎn)的不利影響,確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4. 信息溝通與反饋:搭建生產(chǎn)部門與其他部門的溝通橋梁,及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度指令等信息。收集各部門的反饋意見,為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 應(yīng)急事件處理:制定并完善應(yīng)急預(yù)案,在面對(duì)突發(fā)情況,如安全事故、緊急訂單插入時(shí),能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,協(xié)調(diào)各方資源,妥善處理,將損失降到最低。
6. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:收集、整理和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)等,定期生成生產(chǎn)報(bào)表。通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘,為生產(chǎn)流程優(yōu)化、成本控制提供合理化建議
任職要求:
1、年齡24到45歲周歲,
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力、善于交際;
4、能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性;
5、熟練使用基本的辦公軟件。
薪資待遇:
1.工作地點(diǎn):周至集賢產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)化廠房。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、工齡工資、其他補(bǔ)助、社保