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更新于 1月3日

雄安項目負責人

9000-12000元
  • 保定雄縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理
崗位職責
1、計劃管理:編制項目服務(wù)年度及月度工作計劃,并推進落實執(zhí)行定期組織召集項目工作溝通會議,跟進各項計劃進展,并及時解決管理過程中遇到的問題及難點,共同研討服務(wù)品質(zhì)提升方案及策略、措施。
2、費用管理:組織并跟進各項計劃進展,及時解決管理過程中遇到的問題及難點,共同研討服務(wù)品質(zhì)提升方案及策略、措施合理規(guī)劃和控制各項費用支出,及時收取項目服務(wù)費/物業(yè)費或項目酬金,保證項目盈利率;
3、項目人事行政管理:監(jiān)督執(zhí)行公司各項人事行政管理政策、制度在本項目的落實情況,并根據(jù)項目實際情況提出合理的改進或調(diào)整意見建議合理調(diào)配項目人力資源,努力實現(xiàn)人崗匹配、人盡其才,組織規(guī)劃項目級培訓工作;建立良好的員工關(guān)系及組織氛圍,增強項目團隊的凝聚力和員工歸屬感;
4、服務(wù)管理:根據(jù)公司管理要求及相關(guān)規(guī)定、制度,組織編制各項項目服務(wù)管理程序、流程及規(guī)章制度,經(jīng)公司審核批準后貫徹執(zhí)行;定期與甲方進行溝通,認真聽取甲方對項目服務(wù)的意見和要求,并采取措施進行改進優(yōu)化;監(jiān)管項目各承包商的工作質(zhì)量;處理客戶日常投訴及客戶服務(wù)管理事宜;不定期執(zhí)行項目的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施解決;處理項目內(nèi)的一切突發(fā)事件;
5、建立并維護客戶關(guān)系:采取多種措施和方式,積極向甲方推介公司服務(wù)理念、模式及標準,并努力獲得甲方的認可和支持,為項目各項工作的開展及公司與甲方建立長期的合作關(guān)系創(chuàng)造良好的環(huán)境;與外部政府部門建立和維系良好的溝通合作管理,為項目管理構(gòu)建寬松的外部環(huán)境;
6、維護本項目環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的實施;
7、配合公司各部門工作要求的落實;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求
1、教育程度:大專及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:10年以上同領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年以上物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗;
3、特殊知識:(職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等):注冊物業(yè)管理師;項目負責人證書;
4、工作技能:熟悉物業(yè)法規(guī)等相關(guān)知識;熟悉物業(yè)項目管理內(nèi)容及流程;掌握相關(guān)管理知識,精通物業(yè)項目投標及物業(yè)公司運作管理模式;有扎實的物業(yè)工程專業(yè)知識技能;對行業(yè)和各專業(yè)知識有廣泛而深入的了解;
5、其他能力:對物業(yè)管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;具備較好溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能 力;人際關(guān)系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力;具備較強的計劃管理、監(jiān)督執(zhí)行、團隊領(lǐng)導與人際溝通能力;有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

工作地點

保定雄縣雄安高新區(qū)創(chuàng)新孵化器

職位發(fā)布者

常先生/hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中旅物業(yè)管理(北京)有限公司
中旅物業(yè)管理(北京)有限公司,隸屬中國旅游集團投資和資產(chǎn)管理有限公司,受中旅資產(chǎn)委托負責在京物業(yè)項目的資產(chǎn)管理和物業(yè)服務(wù),已在商業(yè)物業(yè)運營管理和服務(wù)行業(yè)耕耘十余載,擁有一支專業(yè)化的經(jīng)營團隊,為所管項目提供了高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。公司現(xiàn)在管物業(yè)項目15個(含三亞海棠灣免稅城二期項目)、管理面積30萬m2,涵蓋寫字樓、商業(yè)綜合體、酒店、醫(yī)院、餐飲等多種物業(yè)類型。中旅物業(yè)通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS1B001職業(yè)健康安全管理體系的認證,是中國物業(yè)管理協(xié)會和北京市物業(yè)管理協(xié)會的會員單位。公司借力中物協(xié)、北物協(xié)的資源優(yōu)勢,積極“走出去”,同步行業(yè)發(fā)展,與市場接軌,鍛造了高水平的運營管理能力和高標準的服務(wù)品質(zhì)。
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