崗位職責(zé):
1、組織建立并完善人事行政部管理體系,制定部門管理制度、政策及組織公司制度建設(shè)并組織實(shí)施。
2、 執(zhí)行公司核心關(guān)鍵人才的招聘工作,指導(dǎo)下屬進(jìn)行員工聘用及引進(jìn)工作。
3、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
4、組織員工薪酬、績(jī)效管理制度和中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的制定。
5、員工的勞動(dòng)關(guān)系管理及勞資糾紛的處理。
6、在公司政策范圍內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)、管理人事行政部日常事務(wù),建立行政管理程序,完善規(guī)范服務(wù),以提供良好、安全的內(nèi)外部辦公環(huán)境和場(chǎng)所。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、思維分析及解決問(wèn)題的能力,有上善若水的品格;
3、有3年以上人事、行政統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用人事6大模塊;
4、擅長(zhǎng)外聯(lián)工作,會(huì)開車;
5、工作地點(diǎn):廊坊;
6、社保:可上北京或廊坊社保。
職位福利:五險(xiǎn)、包吃、節(jié)日福利