崗位職責(zé):
1. 熟悉六大人力資源模塊,執(zhí)行人力資源相關(guān)政策、制度;
2. 獨(dú)立完成人事各項(xiàng)基礎(chǔ)工作;
3. 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理,確保準(zhǔn)確無誤;
4. 負(fù)責(zé)人員招聘工作,包括招聘渠道的維護(hù)、簡歷篩選、面試安排等;
5. 使用釘釘、WPS等辦公軟件進(jìn)行日常辦公和數(shù)據(jù)分析。
崗位要求:
1. 熟練使用釘釘、WPS等辦公軟件
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力
3. 有考勤管理和人員招聘經(jīng)驗(yàn)
4. 熟悉六大板塊者優(yōu)先