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一、崗位職責： 1.根據(jù)學生的個人情況而匹配合適的學科老師 2.跟家長確定好時間與地點，做好后期回訪追蹤 3.負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己； 二、任職要求： 1.年齡20-30周歲； 2.表達流暢，熟練與學員進行溝通； 3.有較強的學習能力，踏實，專注，愿意為自我提升付諸努力； 4.熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛； 5.有過教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 培訓體系 1.企業(yè)文化培訓 2.進行一對一全方面產(chǎn)品知識的培訓； 3.進行業(yè)務能力提升的培訓； 4.營銷技巧的培訓。 四、員工福利制度 1、單筆激勵獎，周激勵獎，月激勵獎 2.穩(wěn)定的保證支持，無責底薪+高提成+專項獎金，平均月收入6ｋ-12ｋ 3.福利待遇優(yōu)厚(5險+1金，法定節(jié)假日+端午禮品+中秋禮品+春節(jié)福利) 4.良好的晉升發(fā)展平臺，銷售—主管—經(jīng)理，我們更看重你的能力； 5.享受正常法定假日，帶薪春節(jié)假(10—20)天+5-15天帶薪年假； 6.豐富部門活動、戶外拓展、國內旅游，獎勵豪華國外游；多樣的榮譽激勵：月、季度、年度、不定期國內免費旅游+現(xiàn)金獎勵； 7.穩(wěn)定的團隊，親切的同事，和諧的辦公環(huán)境。