崗位職責:
1.帶領本組成員完成公司制定的業(yè)績回收目標
2.負責本組成員的各項作業(yè)過程管理,技能輔導和案件協(xié)催等
3.帶領本組成員執(zhí)行公司的催收策略,并適時提出合理化建議
4.確保本組成員合規(guī)催收,杜絕有效客訴,對催收品質負責
5.負責本組新人帶教工作,降低人員流失率
6.領導交辦的其他工作
薪資范圍:薪資10k-20K(具體根據(jù)面試情況+工作年限+半年以上薪資流水單定薪),五險一金次月正常繳納,單雙輪休
崗位要求:
大專及以上學歷,3年以上催收帶組管理經驗
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、餐補
職位亮點:管理崗、催收經驗、金融行業(yè)、呼叫項目經驗