合規(guī)體系建設(shè)與完善:建立健全公司的合規(guī)管理體系,制定和優(yōu)化合規(guī)管理制度、流程及指引,確保公司運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管要求.
- 合規(guī)審查與監(jiān)督:對(duì)公司重大決策、規(guī)章制度、合同協(xié)議等進(jìn)行嚴(yán)格的合規(guī)審查, 監(jiān)督各部門(mén)對(duì)合規(guī)制度的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為.
- 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì):組織開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警工作,制定應(yīng)對(duì)措施,防范和化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) ,跟蹤國(guó)內(nèi)外合規(guī)動(dòng)態(tài),為公司管理層提供及時(shí)準(zhǔn)確的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息和建議.
- 內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)察:健全公司審計(jì)監(jiān)察體系,擬定內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察制度,組織對(duì)公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等方面的審計(jì)工作,監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性和合法性.
- 合規(guī)文化建設(shè):組織開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),提高員工及下游經(jīng)銷商的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,營(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍.
- 外部協(xié)調(diào)與溝通:負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等保持良好的溝通與合作,協(xié)調(diào)處理公司面臨的各類合規(guī)事務(wù)和監(jiān)管檢查等工作.
任職需求
- 教育背景:本科及以上學(xué)歷,法律(優(yōu)先)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè).
- 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上企業(yè)合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型國(guó)有企業(yè)、醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)、上市公司等工作背景者優(yōu)先.
- 專業(yè)資質(zhì):具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)從業(yè)資格證,或通過(guò)司法考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等相關(guān)專業(yè)考試者優(yōu)先.
- 能力要求:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)展合規(guī)管理工作,抗壓能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng).
- 行業(yè)知識(shí):熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)、監(jiān)管政策和業(yè)務(wù)流程,了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),能夠準(zhǔn)確把握公司面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn).