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任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)及相關專業(yè)； 2.熟悉人力資源六大模塊并擅長其中一兩個模塊，熟悉國家及漳州地勞動法律法規(guī)； 3.5年以上大型制造業(yè)人事主管相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.熟練使用Excel、word等相關辦公軟件及人力資源系統(tǒng)如S-HR； 5.能獨當一面，有較強的解決問題的能力； 6.具有較好的言語表達能力及較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 7.性格開朗,有團隊合作精神，較強的責任感及抗壓能力。 崗位職責： 1.根據(jù)集團統(tǒng)一的人力資源管理體系與管理制度，結(jié)合各所在工廠的實際情況，制定當?shù)氐娜肆Y源相關細化的各項管理辦法等。 2.負責組織實施與落實各個部門崗位招聘、培訓、入離職手續(xù)、勞動合同、五險一金、人事檔案、職稱申報、特種作業(yè)證辦理、工傷理賠申報、員工關系等事宜。 3. 負責落實每個員工的考勤匯總、定薪標準、調(diào)薪數(shù)據(jù)、計件與計時工資差異等薪資數(shù)據(jù)的核對，做好每月員工工資的核算等薪資相關工作確保工資核算的及時性和準確性。 4. 政府人才、社保等各項政策補貼的申報申請及辦理。 5. 負責內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，部門團隊規(guī)劃與建設，人員培訓與提升，部門內(nèi)部員工的管理與考核等。 6. 配合并完成上級主管交辦的其他工作。