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更新于 1月17日

房地產(chǎn)銷售顧問

4000-8000元
  • 上海嘉定區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房二手房別墅電話銷售門店銷售區(qū)域銷售五險(xiǎn)一金住房補(bǔ)貼團(tuán)建福利帶薪培訓(xùn)帶薪年假居民服務(wù)物業(yè)管理房地產(chǎn)中介
一、崗位名稱&職責(zé): 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問 1、客戶開發(fā),房源維護(hù),線上VR看房,線下實(shí)地看房,斡旋開單,客戶貸款,審稅,過戶等事宜; 2、商圈社區(qū)專家(了解所負(fù)責(zé)的責(zé)任盤),房產(chǎn)法律顧問(協(xié)助客戶辦理整個(gè)房屋交易流程),資產(chǎn)管理顧問(幫助客戶完成資產(chǎn)合理配置),社區(qū)公益者(承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,參與更多社區(qū)服務(wù))。 二、薪酬福利:薪資: 1、非本科無責(zé)底薪3000保底提成+提成無上限 本科無責(zé)底薪5000+績效+提成; 2、提成20%-70%提成,根據(jù)A0-A10的職級階段提傭; 3、A0-A3新人經(jīng)紀(jì)人享受相對應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì); 4、全員合伙人: 績優(yōu)者享年終獎(jiǎng)福利: 1、長期發(fā)展類: 傭金折扣(員工租房/購房傭金折扣福利)自如服務(wù)費(fèi)折扣(鏈家員工租房服務(wù)費(fèi)折扣) 2、健康保障類: 年度體檢(2年以上老員工年度體檢)員工商業(yè)保險(xiǎn)(入職即投保) 格林互助(自己,父母,兄弟姐妹子女等直系親屬大病/意外醫(yī)療) 3、關(guān)懷支持類: 福利假期(20天事假,探親假,女神假,親自假,寶媽假,帶薪年假) 親情福利補(bǔ)貼(員工父母享有老員工津貼,(N-1) *100) cg文化圈:(每周組織文化活動(dòng),吃喝玩樂學(xué)習(xí),生日會(huì),新人會(huì)等) 月度團(tuán)建(聚餐,旅游,節(jié)日禮盒等) 未來前路漫漫,我們在上海鏈家等你們哦~ 國定法假日帶薪休息1天到3天按照法定節(jié)假日來工作安排,法定節(jié)假日加班3倍工資 工作內(nèi)容:日常帶看維護(hù)老客戶拓展新客戶達(dá)成成交 同事都是年輕人工作氛圍非常好 每周一次小團(tuán)建每月一次大團(tuán)建(帶薪團(tuán)建,帶薪年假15天) 三、崗位要求: 1、性格開朗,活潑,善于交流; 2、PPI性格測試抗壓性大于4或者尋求變化性低于7; 3. 表達(dá)能力強(qiáng),有較好的溝通能力 4. 5年內(nèi)個(gè)人征信不得超過2次逾期

工作地點(diǎn)

上海市-嘉定區(qū)-博樂路245號

職位發(fā)布者

陳先生/店總

立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn),打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個(gè)國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,已在 7個(gè)省捐建了 10所愛心小學(xué),同時(shí)在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈(zèng)圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會(huì)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進(jìn)行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴(kuò)張,加速萬億級O2O平臺(tái)建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計(jì)劃),NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲(chǔ)備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運(yùn)營統(tǒng)招本科生,歷時(shí)9個(gè)月共同角逐100個(gè)商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動(dòng)新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè),推動(dòng)職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時(shí)代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動(dòng)新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計(jì)劃共分為四個(gè)階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單,買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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