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更新于 6月16日

銷售的盡頭是創(chuàng)業(yè),有創(chuàng)業(yè)想法還沒啟動的,積累經(jīng)驗的機會來了

8000-16000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

住宅房產(chǎn)別墅二手房新房門店銷售網(wǎng)絡(luò)銷售面銷/陌拜 高提成五險一金帶薪培訓(xùn)帶薪年假團建福利房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
如果你不甘心現(xiàn)在的工作環(huán)境、待遇或是氛圍! 想學(xué)習(xí)更多的銷售技巧,想提升自己的工作能力和生活條件 那你就應(yīng)該來了解一下我們。 崗位職責(zé): 1、通過鏈家網(wǎng),貝殼網(wǎng) 線上推廣;做專門的維護人保證鏈家網(wǎng)房源的真實性 2. 記錄客戶的需求,需求市場分析; 3、分析客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的房產(chǎn)服務(wù)咨詢; 4、匹配合適的房源,并做跟進和帶看; 5、學(xué)習(xí)、熟知法務(wù)稅費貸款計算,完成簽約過戶等流程; 福利待遇: 1、無責(zé)任底薪3000-9000,租賃提成最低45%起,買賣行業(yè)最高提成20%-75%; 2、每月都有豐厚的現(xiàn)金獎勵以及禮品獎勵! 3、鏈家學(xué)院-帶薪培訓(xùn),師徒一對一帶教; 4、根據(jù)ECD職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng),季度晉升,公開透明; 5、優(yōu)秀員工月收入達(dá)2-10萬元以上。 任職資格: 1、本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,有行業(yè)經(jīng)驗或者銷售經(jīng)驗者可以放寬學(xué)歷要求; 2、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強,善于分析思考問題,有責(zé)任心; 3、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。 4、具有較強較好的溝通能力,較好的自我情緒管理,承受一定的工作壓力。 5.、自信陽光,反應(yīng)靈敏,親和力強,口齒清晰,熱情洋溢。展示“真誠+愉悅+自信+專業(yè)”的良好形象; 6.、服從力高、執(zhí)行力強、樂于挑戰(zhàn)自我、主人翁意識強、愿與人協(xié)同合作; 沒接觸過這個行業(yè),怕做不好,沒有關(guān)系。 公司新進員工,90%都沒有做過。 公司有專業(yè)的培訓(xùn),相信自己只要用心做,肯定沒問題! 壓力太大,賺不到錢。 我們提供行業(yè)中的充足資源,又有部門經(jīng)理及老員工教你每一步,寧愿年輕辛苦一陣子,也不愿老辛苦一輩子! 如果你想做高收入人群,想改變自己的命運,那就請明確選擇,加入我們! 同時也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生! 工作地點:上海所有門店就近分配
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、帶團隊
職位亮點:上市公司,發(fā)展無上限,工資無上限

工作地點

上海閔行區(qū)鏈家地產(chǎn)(金匯麗舍店)

職位發(fā)布者

張超平/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司公司標(biāo)簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團隊。
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