雇員點評標簽
職位描述
住宅房產(chǎn)二手房新房別墅電話銷售地推銷售門店銷售房地產(chǎn)中介租賃服務
溫馨提示】豪宅薪資是普宅的1.5倍，為避免重復邀約，請您投遞一份簡歷即可，總部人事全上海都可以安排?。?！
崗位職責：
①負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
②負責公司房客源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系；
③負責線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造公司及個人的專業(yè)品牌；
④了解客戶需求，促成房產(chǎn)（一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...）買賣或租賃業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗；
⑤為客戶的資金安全提供保障，并負責業(yè)務跟進和促成買賣雙方交易的達成；
⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務工作。
任職要求：
①本科及以上學歷
②善于溝通，有較強的語言表達能力；
③親和力強，有良好的判斷力和職業(yè)操守；
④有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；
⑤有較強的服務意識，做事認真踏實，為人正直誠懇。
【選擇行業(yè)】：全球商業(yè)圖騰級人物、亞馬遜創(chuàng)始人-貝索斯：“把你的所有資源？ALL？IN？在未來十年不變的事物上！“我非常堅定的相信這句話。人永遠離不開衣食住行，而當前住的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)程度最低，人對于居住和住得更好得需求是孜孜不倦的。很多人都說“房地產(chǎn)黃金十年“已過，那是指增量房，住的下半場-存量房的黃金N十年才剛剛開始。
【選擇平臺】：
很多人會說鏈家就是“中介嘛，賣房子的“，不錯、也不對，鏈家是一家集房產(chǎn)交易服務、資產(chǎn)管理服務為一體以數(shù)據(jù)和技術驅(qū)動的價值鏈房產(chǎn)服務平臺，鏈家的愿景是成為房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。中國有著近2.2億套房子、超過40萬個小區(qū)、400萬樓棟、250萬個戶型、超20萬億元的市場規(guī)模，每套房產(chǎn)每年衍生的交互數(shù)據(jù)可以支持很多相關產(chǎn)業(yè)進行實踐應用。你思考一下，鏈家集團有沒有阿里巴巴的相似性和可能性。
另外就是“國民鏈家，品質(zhì)為先”我們從來都不是說說而已。
薪酬福利：
①A:已畢業(yè)生：新人試用期薪資8000元，轉(zhuǎn)正以后租賃提成30%-50%，買賣提成20%-70%【高提成】，轉(zhuǎn)正的標準是業(yè)績達兩萬（新人入職首年保障月薪8000元）
B:21屆實習生也可招募（21屆實習生：新人保障入職A0:5000+3000績效，業(yè)績達2萬轉(zhuǎn)正：A1起：底薪+提成（實習期間保底4000），畢業(yè)簽訂正式勞動合同，首年保底8000）
②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強，相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！
職位亮點：【工作職責】 1、專注上海1000萬以上
工作地點
上海市青浦區(qū)盈港東路2265號靠近洋洋藝術雙語幼教中心
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職位發(fā)布者
王旋/商圈經(jīng)理
立即溝通
上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式，為消費者提供全流程品質(zhì)服務體驗，打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源，全國真房源率已超過 97%；并建立了億元保障基金，面向消費者推出安心承諾服務，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌，建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務者生態(tài)體系，從經(jīng)紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控，都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任，已在 7個省捐建了 10所愛心小學，同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館，捐贈圖書 53萬余冊，受益學生近 5萬人。未來5年，鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，進行線上線下的打通，重構和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗。在2015年，上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”（簡稱：上海鏈家），并在同年快速擴張，加速萬億級O2O平臺建設，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計劃），NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事，簡稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境，進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設，推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”，全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單，買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務類課程結合，設置大量研討，助力新人全方面的學習，希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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