【公司規(guī)模】
大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌,目前鏈家已進駐全國29個城市,旗下直營門店已達8000余家,有超10w+高素質經(jīng)紀人隊伍,累計服務用戶已經(jīng)1100w+人次,在國內(nèi)管理房屋套數(shù)近1.87億+套,擁有國內(nèi)最大的樓盤字典數(shù)據(jù)庫。
【工作內(nèi)容】
1、線上渠道的房產(chǎn)信息維護;
2、為客戶提供優(yōu)質的看房體驗;
3、按客戶需求定制專屬資金管理計劃;
4、確??蛻舻馁Y金安全;
5、促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
【任職要求】
1、 學歷沒要求,有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力,勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
薪酬福利:
②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高!
③轉正后提成比例范圍23%~75%,租賃45%-55%
鏈家致力于打造高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人隊伍,以推動經(jīng)紀人的職業(yè)化發(fā)展為核心。在人才培養(yǎng)方面,我們也為經(jīng)紀人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區(qū)訓在內(nèi)的專業(yè)化培訓機制,并通過專業(yè)知識考試“搏學大考”等方式,幫助經(jīng)紀人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力,為行業(yè)輸送了高潛人才。
2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全力助力經(jīng)紀人成長~ 鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看 。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習 ,希望能由此打造一支高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。