雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)別墅二手房新房電話銷售面銷/陌拜 門店銷售高提成周末雙休團(tuán)建福利房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
職位描述
一，崗位解析：
1.主要負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個人品牌；
2.挖掘客戶需求，偉客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房體驗(yàn)；
3.促進(jìn)雙方交易完成，并協(xié)助雙方簽署合同以及后續(xù)房產(chǎn)權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作
二，崗位要求
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)
3.陽光踏實(shí)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，有理想，有追求
4.具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神
三，薪水報(bào)酬；
1.薪資&提成（5000底薪+業(yè)績提成20%-75%,租賃統(tǒng)提45%-55%，一手統(tǒng)提30%起，二手20-75%）+社會福利保險(xiǎn)；
2.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費(fèi)出國游，迎親情帶家人在人民大會堂參加國宴；
3.工作地點(diǎn)為上海本地，工具公司戰(zhàn)略要求，安排在上海的徐匯、閔行、寶山、黃埔、浦東新區(qū)、嘉定、奉賢、青浦等區(qū)域
四、培養(yǎng)機(jī)制；
1.封閉式課程培訓(xùn)；
2.師徒制培養(yǎng)；
3.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)；
五、晉升機(jī)制；
1.橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級別的增高，工資提成也會提高；
2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-運(yùn)營總經(jīng)理
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、不加班、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)
公司介紹
鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近三十座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。
多年來，鏈家一直堅(jiān)持以用戶為核心，以誠信為本，提供可靠的房產(chǎn)相關(guān)服務(wù)。明確提出“透明交易、簽三方約、不吃差價”的陽光操作模式，并于2011年在行業(yè)內(nèi)率先提出全渠道真房源，不僅為消費(fèi)者提供安心、省心的購房保障，有效提升購房效率，更打破了行業(yè)信息不對稱的壁壘，有效推動了信息無差別分享并樹立了正確的市場規(guī)范。2014年，鏈家推出購房安心服務(wù)承諾，為消費(fèi)者提供保障賠付，樹立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，目前在上海鏈家已經(jīng)推出十二大安心服務(wù)承諾，涵蓋了房屋交易的前中后各個環(huán)節(jié)。
2019年鏈家確立了品牌價值主張：國民鏈家，品質(zhì)為先。同時，提出對房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（Agent）崗位的人才標(biāo)準(zhǔn)：高素質(zhì)、高學(xué)歷、高專業(yè)度、高社區(qū)參與度，鏈家一直致力于培養(yǎng)行業(yè)內(nèi)高綜合素養(yǎng)的人才，未來也將持續(xù)不斷的為行業(yè)培養(yǎng)更多棟梁之才。
2019年6月，上海市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)協(xié)會召開“自律專業(yè)委員會”籌備會議，上海鏈家以高票當(dāng)選為“自律專業(yè)委員會”主任，王擁群博士被選為自律專業(yè)委員會的首屆主任。鏈家大力配合協(xié)會打造“公開透明誠信”的房產(chǎn)信息平臺，為提升行業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、保障客戶的交易合規(guī)奠定誠信基石，并以身作則推動行業(yè)在誠信經(jīng)營上的整體進(jìn)步。
個人介紹：
我叫周楊，來自江蘇徐州，是一個有近十年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老兵，在沒進(jìn)入鏈家之前工作換了十幾份，之前的每一份工作都沒有符合自己長期執(zhí)業(yè)的想法；加入鏈家以后找到了自己奮斗的方向和目標(biāo)，連續(xù)6個月成為大區(qū)租賃TOP1，作為標(biāo)桿接受了公司的采訪和宣傳，但是榮譽(yù)并沒有讓我迷失，反而更加的渴望登上更大的舞臺。第九個月的時間成功晉升M店經(jīng)理，帶領(lǐng)自己的小團(tuán)隊(duì)一步一步的壯大。在做店經(jīng)理6個月后滿足競聘的條件，第一時間報(bào)名并成功競聘成為MVP（商圈經(jīng)理候選人），第二個月順利成為一名商圈經(jīng)理，這一路走來像做火箭一樣，覺得自己長成了非常多，收獲也很多，有了自己的房子和車子，未來有了更多的期許，你想要的一切都可以在這實(shí)現(xiàn)；這是我在鏈家的故事，如果你來也會創(chuàng)造屬于你的故事！
工作地點(diǎn)
上海長寧區(qū)鏈家地產(chǎn)(芙蓉店)363號
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職位發(fā)布者
周楊/商圈經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源，全國真房源率已超過 97%；并建立了億元保障基金，面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù)，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌，建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控，都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任，已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué)，同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館，捐贈圖書 53萬余冊，受益學(xué)生近 5萬人。未來5年，鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，進(jìn)行線上線下的打通，重構(gòu)和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年，上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”（簡稱：上海鏈家），并在同年快速擴(kuò)張，加速萬億級O2O平臺建設(shè)，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計(jì)劃），NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運(yùn)營統(tǒng)招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事，簡稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”，全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計(jì)劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單，買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí)，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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