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更新于 3月22日

(浦東成交活躍板塊)銷售代表/房地產(chǎn)銷售 8000起

8000-9000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

門店銷售地推銷售房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)開發(fā)租賃服務(wù)
薪酬福利: ①A:已畢業(yè)生:新人首年保障薪資8000元,轉(zhuǎn)正以后租賃提成30%-50%,買賣提成20%-70%【高提成】,轉(zhuǎn)正的標準是業(yè)績達兩萬(新人入職首年保障月薪8000元) B:實習(xí)生也可招募(實習(xí)生:新人保障入職A0:5000+3000績效,業(yè)績達2萬轉(zhuǎn)正:A1起:底薪+提成(實習(xí)期間保底4000),畢業(yè)簽訂正式勞動合同,首年保底8000)實習(xí)生有2個月的答辯假。 ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高! 崗位職責(zé): ①維護線上渠道的房源(鏈家網(wǎng) 貝殼找房),保證信息準確真實; ②接待客戶,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); ③負責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造公司及個人的專業(yè)品牌; ④了解客戶需求,促成房產(chǎn)(一手、二手、新房、豪宅、海外、商鋪...)買賣或租賃業(yè)務(wù),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購房/租房體驗; ⑤為客戶的資金安全提供保障,并負責(zé)業(yè)務(wù)跟進和促成買賣雙方交易的達成; ⑥協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移、房屋過戶手續(xù)等后續(xù)服務(wù)工作。 任職要求: ①本科及以上學(xué)歷 ②善于溝通,有較強的語言表達能力; ③親和力強,有良好的判斷力和職業(yè)操守; ④有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸; ⑤有較強的服務(wù)意識,做事認真踏實,為人正直誠懇。 人才發(fā)展通道 1.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市總經(jīng)理; 2.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁。 系統(tǒng)培訓(xùn) 1.理論培訓(xùn):入職即接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)專業(yè)知識; 2.銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過渡到實踐,新員工將接受三次(初、中、高)銜接培訓(xùn); 3.實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn); 4.經(jīng)驗分享:鏈家優(yōu)秀員工與您共同成長,學(xué)習(xí)借鑒別人的優(yōu)秀經(jīng)驗; 5.工作氛圍:鏈家將是您校園生活的延續(xù),這里有一群有趣、有夢、有追求的伙伴。

工作地點

上海浦東新區(qū)海陽路1065弄1-28號

職位發(fā)布者

_ _/楊思大區(qū)世華總店,店總

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式,為消費者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經(jīng)紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務(wù),保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌,建立業(yè)內(nèi)獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系,從經(jīng)紀人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標準制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué),同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學(xué)生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品,進行線上線下的打通,重構(gòu)和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設(shè),截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預(yù)計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經(jīng)紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,助力新人全方面的學(xué)習(xí),希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀人團隊。
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