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職位描述
房產(chǎn)中介房地產(chǎn)應(yīng)屆管培生房產(chǎn)銷售銷售顧問二手房銷售新房銷售房屋租賃
鏈家總部招募，歡迎投遞簡歷~
崗位JD：
一、薪酬福利：
薪資：
1、首年保障月薪8000，保障年薪96000；
2、提成20%-70%提，根據(jù)A0-A10的職級階段提傭；
3、A0-A3新人經(jīng)紀(jì)人享受相對應(yīng)的績效獎勵；
福利：
1、長期發(fā)展類：
傭金折扣（員工租房/購房傭金折扣福利）
自如服務(wù)費(fèi)折扣（鏈家員工租房服務(wù)費(fèi)折扣）
2、健康保障類：
年度體檢（2年以上老員工年度體檢）
員工商業(yè)保險(xiǎn)（入職即投保）
格林互助（自己，父母，兄弟姐妹小孩等直系親屬大病/意外醫(yī)療）
3、關(guān)懷支持類：
福利假期（20天事假，探親假，nv神假，親自假，寶媽假，帶薪年假）
親情福利補(bǔ)貼（員工父母享有老員工津貼，（N-1）*100)
cg文化圈：（每周組織文化活動，吃喝玩樂學(xué)習(xí)，生日會，新人會等）
月度團(tuán)建（聚餐，旅游，節(jié)日禮盒等）
二、崗位名稱&職責(zé)：
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問
1、客戶開發(fā)，房源維護(hù)，線上VR看房，線下實(shí)地看房，斡旋開單，客戶貸款，審稅，過戶等事宜；
2、商圈社區(qū)專家（了解所負(fù)責(zé)的責(zé)任盤），房產(chǎn)法律顧問（協(xié)助客戶辦理整個房屋交易流程），資產(chǎn)管理顧問（幫助客戶完成資產(chǎn)合理配置），社區(qū)公益者（承擔(dān)社會責(zé)任，參與更多社區(qū)服務(wù)）。
三、崗位要求：
1、本科學(xué)歷（自考均不可）
2、PPI性格測評抗壓性大于4或者尋求變化性低于7；
3、5年內(nèi)個人征信不得超過2次以上逾期；
4、基礎(chǔ)能力：表達(dá)能力強(qiáng)，思維邏輯縝密。
未來前路漫漫，我們在上海鏈家等你們哦~
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、股票期權(quán)、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、房補(bǔ)
職位亮點(diǎn)：【優(yōu)推崗位】上市企業(yè)，待遇佳，薪13k+
獎金績效
待遇優(yōu)：底薪+高提成，有發(fā)展：重培養(yǎng)+晉升快+利潤分成+股份
工作地點(diǎn)
上海普陀區(qū)武威東路(地鐵站)
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職位發(fā)布者
趙女士/HRBP
立即溝通
上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀(jì)模式，為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)，打造房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務(wù)涵蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前，鏈家已進(jìn)駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領(lǐng)者和顛覆者。業(yè)內(nèi)率先承諾真實(shí)房源，全國真房源率已超過 97%；并建立了億元保障基金，面向消費(fèi)者推出安心承諾服務(wù)，保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務(wù)品牌，建立業(yè)內(nèi)獨(dú)有的“樓盤字典”，為真房源奠定基礎(chǔ)。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理，提供從找房到簽約的各類線上產(chǎn)品，幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)體系，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)的監(jiān)控，都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。鏈家的海外業(yè)務(wù)已進(jìn)駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家，并持續(xù)探索房產(chǎn)生態(tài)業(yè)務(wù)。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責(zé)任，已在 7個省捐建了 10所愛心小學(xué)，同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館，捐贈圖書 53萬余冊，受益學(xué)生近 5萬人。未來5年，鏈家會以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和數(shù)據(jù)化產(chǎn)品，進(jìn)行線上線下的打通，重構(gòu)和優(yōu)化交易流程，不斷提升交易體驗(yàn)。在2015年，上海德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司正式與鏈家地產(chǎn)宣布兩家企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，兩家企業(yè)正式合并，德佑正式更名為“上海鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司”（簡稱：上海鏈家），并在同年快速擴(kuò)張，加速萬億級O2O平臺建設(shè)，截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達(dá)到1000余家,預(yù)計(jì)20年還將在上海地區(qū)新增400家門店，繼續(xù)擴(kuò)大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽（簡稱：NGR計(jì)劃），NGR計(jì)劃是指在領(lǐng)航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎(chǔ)上新增的第三種晉升方式，是一場面向上海鏈家運(yùn)營統(tǒng)招本科生，歷時9個月共同角逐100個商圈經(jīng)理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事，簡稱”NGR100”；旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅(jiān)力量的干部梯隊(duì)建設(shè)，推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計(jì)劃”，全面助力經(jīng)紀(jì)人成長~鏈人計(jì)劃共分為四個階段：入門期、迎心期、外功期和心法期，意在通過30天左右的混學(xué)式培養(yǎng)，讓租賃新人能夠獨(dú)立的開出租賃單，買賣新人能夠獨(dú)立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng)，將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合，設(shè)置大量研討，助力新人全方面的學(xué)習(xí)，希望能由此打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)。
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