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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理、和客戶投訴處理的管理以及公司體系流程制度搭建； 2、負(fù)責(zé)制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)； 3、擬定或優(yōu)化與工作有關(guān)的（如研發(fā)設(shè)計(jì)流程）工作流程/制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 4、組織平臺(tái)建設(shè)：如建立或優(yōu)化研發(fā)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范、測(cè)試規(guī)范、評(píng)審checklist、工藝設(shè)計(jì)規(guī)范、建立健全材料優(yōu)選庫(kù)、MES追溯系統(tǒng)、再發(fā)防止機(jī)制、質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度； 5、對(duì)所管轄的組織/人員進(jìn)行職責(zé)定義、人員管理、工作調(diào)配、能力培訓(xùn)、和績(jī)效考核，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系 6、對(duì)制程直通率、生產(chǎn)異常、客訴、返修數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)和分析，一針見血的提出存在共性問(wèn)題，組織找到解決辦法和并督促解決； 7、主導(dǎo)并參與生產(chǎn)異常的分析、客訴處理，確保異?？焖俚靡蕴幚砗徒Y(jié)案，并從這個(gè)點(diǎn)找出技術(shù)根因和管理根因（流程/制度/規(guī)范），系統(tǒng)解決問(wèn)題； 8、參與第二三方現(xiàn)場(chǎng)審核，確保審核順利通過(guò)；參與材料質(zhì)量問(wèn)題的處理； 9、全員質(zhì)量意思的宣導(dǎo)和落地。 二、任職資格 1、有3年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、機(jī)械制造、自動(dòng)化等專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 3、熟悉掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等標(biāo)準(zhǔn)體系； 4、能夠編寫流程、崗位職責(zé)、檢驗(yàn)指導(dǎo)書和標(biāo)準(zhǔn)。 5、熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具，如QC七大手法、8D、五大工具年齡； 6、要求：28-40歲（熟練辦公軟件）