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職位描述： (1) 參與制定勞務管理計劃。 (2) 參與組建項目勞務管理機構(gòu)和制定勞務管理制度。 (3) 負責驗證勞務分包隊伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務分包合同簽訂，對勞務隊伍現(xiàn)場施工管理情況進行考核評價。 (4) 負責審核勞務人員身份、資格，辦理登記備案。 (5) 參與組織勞務人員培訓。 (6) 參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會保險等工作。 (7) 負責或監(jiān)督勞務人員進出場及用工管理。 (8) 負責勞務結(jié)算資料的'收集整理，參與勞務費的結(jié)算。 (9) 參與或監(jiān)督勞務人員工資支付、負責勞務人員工資公示及臺帳的建立。 (10) 參與編制、實施勞務糾紛應急預案。 (11) 參與調(diào)解、處理勞務糾紛和工傷事故的善后工作。 (12) 負責編制勞務隊伍和勞務人員管理資料。 (13) 負責匯總、整理、移交勞務管理資料。 崗位要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 2、有過相同崗位工作經(jīng)驗 3、大學?？埔陨蠈W歷