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崗位職責： 制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作，實現(xiàn)公司經營管理目標和發(fā)展目標。 一、戰(zhàn)略承接： 1. 理解并執(zhí)行董事長決議：全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義，實施董事長的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行。 2. 實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。 二、經營管理： 1. 經營計劃與目標：根據(jù)年度經營目標組織制定、實施公司年度經營計劃，組織制定經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門落實，對業(yè)績目標、經營目標、管理目標、利潤目標、安全目標負責。 2、重點板塊關注：重點關注并組織落實經營關鍵工作板塊：原料采購、產品銷售、生產管理的落實執(zhí)行，達成產銷平衡 3、客戶開發(fā)維護：帶領團隊開發(fā)并維護客戶群體，建立完善拓展銷售渠道，掌握市場動態(tài)及趨勢，做出采銷決策 4、經營分析調整：定期組織月度、周經營分析會，發(fā)現(xiàn)生產、市場等運營中的問題，及時作出分析調整 5、運營成本控制：推動公司管理提升，降低成本，提高效益。 三、溝通與匯報 1. 向上匯報:負責與董事長保持良好溝通，每天、每周、每月向董事長匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、業(yè)務進展情況、生產運行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜和異常情況; 2、客戶溝通渠道：領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。 四、團隊文化打造：營造積極、奮斗、拼搏、高效的文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，傳承和強化公司價值觀和價值理念。 五、安全管理：全面負責公司安全管理、環(huán)保，以“安全零事故”為管理紅線。 六、日常經營管理和團隊管理: 1、建立健全公司管理制度，優(yōu)化內部管理體系，主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整，提高內部協(xié)同效率。 2、負責公司員工隊伍建設，知人善任，培養(yǎng)中高層管理人員和核心技術團隊，完善激勵考核等機制，激發(fā)團隊活力及戰(zhàn)斗力。 3、負責重點部門、重點人群、重點工序的關注管理，導入規(guī)范先進的管理理念、管理方法，保持日常管理平穩(wěn)有序，逐步提高管理效率。 4、在授權范圍內，處理外部關系，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動，負責簽署日常行政、業(yè)務文件，負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。 任職要求： 1、8年以上化工相關行業(yè)或潤滑油生產加工行業(yè)經驗，3年以上高層管理經驗。 2、熟悉銷售、生產、市場、設備、團隊、安全、運營管理等全流程管理操盤經驗。 3、擅長原材料采購優(yōu)化、庫存管理、降本增效。 4、熟悉ISO、6S等生產管理體系，能推動精益生產（TPM、Six Sigma等）。 5、安全與環(huán)保合規(guī)，深刻理解HSE（健康、安全、環(huán)保）法規(guī)（如OSHA、EPA或國內《安全生產法》《環(huán)保法》）。 6、有應對安全事故、環(huán)保事件的應急處理經驗。 7、極強的責任心和風險意識，能適應煉油廠24小時生產節(jié)奏，具備突發(fā)狀況下的快速決策能力。 8、擅長與政府、安監(jiān)、環(huán)保等部門溝通協(xié)調。 9、大專及以上學歷，石油化工、化學工程、機械自動化、工業(yè)管理等相關專業(yè)。 10、年齡要求35-50歲（需兼顧行業(yè)經驗與體力要求）。 工作地點：哈爾濱市平房區(qū)新輕路 東風油脂化工廠