職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化各項(xiàng)管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人資資源管理制度,對(duì)公司招聘計(jì)劃,薪酬福利、員工關(guān)系等進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要負(fù)責(zé)工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序等;
4、懂人力資源六大模塊有限;
崗位要求:1、有較強(qiáng)的應(yīng)變及溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任敢和敬業(yè)精神;形象佳;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,辦公軟件熟練,有2年及以上專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn);
3、具體薪資面談