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崗位職責(zé): 培訓(xùn)計劃制定及實施 ： 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行公司、各部門年度培訓(xùn)需求調(diào)查，形成年度培訓(xùn)計劃，予以實施； 2、月培訓(xùn)計劃的組織實施。" 上崗考核 1、統(tǒng)籌管理員工上崗考核。 校招生培養(yǎng) 1、按照計劃輸出校招生培養(yǎng)方案； 2、按照計劃定時收集校招生學(xué)習(xí)計劃與學(xué)習(xí)總結(jié)； 3、校招生異動管理； 4、校招生導(dǎo)師管理及賦能。" 項目性工作 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開展項目工作 其他 領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 3、三級人力資源管理師證 核心技能 1.熟悉培訓(xùn)操作流程并具有良好的授課技巧； 2.能獨立完成低中端課程開發(fā)及講授； 3.熟練使用辦公軟件。" 能力素質(zhì) 1、具有較強的溝通能力，能很好地與相關(guān)人員溝通交流； 2、具有較強的內(nèi)部、外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力； 3、數(shù)據(jù)處理能力強，具有系統(tǒng)性思維邏輯。