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為了保證公司人力資源總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營實際需要，在經(jīng)銷商總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展各項人力資源管理工作，為經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障，培訓激發(fā)各級管理人員、員工的潛力、及時完善人力資源管理制度，主持公司日常行政管理后勤工作，協(xié)助、監(jiān)督公司各部門的各項工作與計劃的開展情況。 1、教育程度 具有大本及以上學歷，人力資源或管理專業(yè)畢業(yè)。 2、經(jīng)驗 具有2年以上的管理經(jīng)驗 3、特殊知識 熟悉國家有關(guān)政策《勞動合同法》和4S店相關(guān)法律法規(guī)（安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等等），掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識，了解社會管理制度的趨勢，熟悉4S店行政管理工作，有良好的政企溝通經(jīng)驗，持汽車駕駛證，能熟練駕駛車輛。 4、技能 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力、組織團隊領(lǐng)導能力和發(fā)展他人能力，熟練操作各種辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。