職位描述
績效管理組織發(fā)展
職位描述
1.負(fù)責(zé)訂立事業(yè)部薪酬績效管理策略和方案，依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)合理的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制。
2.監(jiān)測和分析市場薪酬動(dòng)態(tài)，參加薪酬調(diào)研工作，供應(yīng)薪酬決策做為參考依據(jù)。
3.負(fù)責(zé)訂立薪酬績效目標(biāo)和指標(biāo)體系，確保薪酬和績效評(píng)估的科學(xué)性和公正性。
4.負(fù)責(zé)組織薪酬測算和調(diào)整工作，確保薪酬程序的規(guī)范和及時(shí)性。
5.與各項(xiàng)目合作，收集和分析員工績效數(shù)據(jù)，進(jìn)行薪酬差別化激勵(lì)評(píng)估和調(diào)整。
6.負(fù)責(zé)薪酬績效考核和獎(jiǎng)懲工作，引導(dǎo)各級(jí)管理者落實(shí)績效考核和獎(jiǎng)懲政策。
7.定期建立薪酬和績效分析臺(tái)賬，向上級(jí)反饋管理報(bào)告，提出改進(jìn)看法和建議。
8.根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，深入了解部門業(yè)務(wù)，制定一系列組織發(fā)展和策略，支持部門戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
9.引導(dǎo)部門運(yùn)營性和變革性的組織發(fā)展活動(dòng)，確保各項(xiàng)目能順利適應(yīng)部門變化和戰(zhàn)略執(zhí)行。
10.提供領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)掘潛在領(lǐng)導(dǎo)力，提高員工的職業(yè)發(fā)展技能。
11.構(gòu)建任職資格體系，包括專業(yè)技能的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，員工能力素質(zhì)模型和領(lǐng)導(dǎo)力模型構(gòu)建。
12.項(xiàng)目架構(gòu)編制審核與評(píng)估，包括人員盤點(diǎn)，工時(shí)分析，效能提升指導(dǎo)，優(yōu)化和梳理項(xiàng)目流程，為運(yùn)營管理提供決策依據(jù)。
13.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作項(xiàng)。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、行政管理或心理學(xué)專業(yè)。
2.5年以上組織發(fā)展和薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)，員工規(guī)模500人以上優(yōu)先。HRBP經(jīng)驗(yàn)需有組織變革推動(dòng)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
3.有全局思維，能從公司全局，整體和長遠(yuǎn)利益思考、決策并開展工作。
4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作，對(duì)人才培養(yǎng)，梯隊(duì)建設(shè)，組織賦能有經(jīng)驗(yàn)，有方法。
5.能識(shí)別和理解問題，把握事實(shí)本質(zhì)，比較不同來源的數(shù)據(jù)得出結(jié)論，運(yùn)用有效的方法，選擇行動(dòng)方針或發(fā)展適當(dāng)方法，做出科學(xué)合理決策。
6.具備推動(dòng)組織變革和發(fā)展的能力。
7.擅長績效設(shè)計(jì)邏輯和方法，掌握KPI、360和OKR等管理工具。
8.有原則和責(zé)任心，具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
工作地點(diǎn)
武漢武昌區(qū)青魚嘴(地鐵站)中碳登大廈
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武漢本物科技股份有限公司
武漢本物科技股份有限公司于2006年成立于有“九省通衢”之稱的武漢，是一家專注于水電氣暖等基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施全生命周期管理的專業(yè)化運(yùn)營服務(wù)商。公司現(xiàn)有運(yùn)維團(tuán)隊(duì)680多人，其中專家16人，高工24人。現(xiàn)運(yùn)維全亞洲最大的銀行數(shù)據(jù)中心、國家機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)中心、生物制藥、醫(yī)院、學(xué)校、酒店、類似宜家連鎖等業(yè)態(tài)，分布北京、上海、武漢、長春、成都等8個(gè)城市，管理資產(chǎn)240億，行業(yè)知名度、信譽(yù)度、服務(wù)質(zhì)量均名列前茅。通過自主開發(fā)的WCEMS（基礎(chǔ)設(shè)施管理云平臺(tái)）實(shí)現(xiàn)了設(shè)備的在線監(jiān)控、LCEM（設(shè)備全生命周期管理）、人員管理、大數(shù)據(jù)分析等先進(jìn)管理模式，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備的安全可靠低耗運(yùn)行。公司憑借著多年的技術(shù)積累和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，建立了完善的管理體系和標(biāo)準(zhǔn)化的交付流程，致力于推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展，廣泛服務(wù)于清潔能源、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0等新興科技產(chǎn)業(yè)。為了更好服務(wù)于客戶，全面推行互聯(lián)網(wǎng)+的管理戰(zhàn)略，公司于2018年在武漢成立金扳手科技公司，為客戶提供專業(yè)的解決方案，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。公司總部現(xiàn)設(shè)于北京，并在上海、武漢、長春、成都等地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目運(yùn)營中心。我們的經(jīng)營理念是為客戶創(chuàng)造價(jià)值、來實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值！我們的經(jīng)營目標(biāo)是:圍繞著用戶對(duì)能源利用過程中的高效、清潔和可持續(xù)發(fā)展的需求，通過我們的專有技術(shù)、解決方案和服務(wù)保障，發(fā)展成為在能源動(dòng)力提供、人工環(huán)境建造、智能用電管理方面的專業(yè)化服務(wù)運(yùn)營商。
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