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任職要求： 1、年齡23-32歲，接受0招聘經(jīng)驗(yàn)但需有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。有一定招聘經(jīng)驗(yàn)：銷(xiāo)售類(lèi)；保險(xiǎn)類(lèi)、教育類(lèi)背景； 或一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、課程銷(xiāo)售顧問(wèn)； 2、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，善談，熱愛(ài)與人打交道； 3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬； 4、能接受電話量較多的溝通模式，對(duì)行業(yè)認(rèn)可。 薪酬福利： 1、試用期最長(zhǎng)3個(gè)月，4000無(wú)責(zé)+1000績(jī)效，轉(zhuǎn)正后實(shí)行定級(jí)績(jī)效提薪方案，底薪+招聘提成，綜合8-13k，高達(dá)2-4w/月。 2、互聯(lián)網(wǎng)公司團(tuán)隊(duì)90后年輕活力，可以充分發(fā)揮自己的才能。 3、朝九晚六+周末雙休+入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常休息，免費(fèi)午餐+加班補(bǔ)貼，節(jié)假日福利+團(tuán)建+額外激勵(lì)。 4、師徒制，一對(duì)一帶教和學(xué)習(xí)。 5、上市公司，500強(qiáng)企業(yè)平臺(tái)擁有快速且更多的發(fā)展空間。 專(zhuān)員（R0-R8）-主管-經(jīng)理-負(fù)責(zé)人-總監(jiān)；后期晉升其他的職能崗位。