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【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計(jì)劃，執(zhí)行招聘計(jì)劃并按計(jì)劃完成月度招聘指標(biāo): 2、主動(dòng)開(kāi)拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，制定招聘計(jì)劃進(jìn)行分析; 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率; 4、進(jìn)行聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷篩選、初試、錄用等工作; 【任職要求】: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通表達(dá)好，抗壓能力強(qiáng)。 【福利待遇】: 入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+包中餐+年度體檢+節(jié)日福利+家人互助金 試用期月薪5000轉(zhuǎn)正后底薪+績(jī)效，綜合薪資6-12k晉升發(fā)展: 每季度有一次晉升機(jī)會(huì); 發(fā)展方向:招聘專員-主管-經(jīng)理，同時(shí)享有公司其他崗位調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會(huì) 公司提供內(nèi)部培訓(xùn)講師認(rèn)證機(jī)會(huì),可參與公司培訓(xùn)課程的講授