崗位職責(zé)
1.組織文化活動(dòng)和會(huì)議,落地榮譽(yù)體系,推動(dòng)員工溝通、員工激勵(lì)及組織氛圍建設(shè)
2.推動(dòng)組織融入,文化融入,企業(yè)價(jià)值觀落地,文化福利活動(dòng)的設(shè)計(jì)實(shí)施
3.開展需求調(diào)研,依業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,包括不限于能力提升,業(yè)務(wù)通關(guān),沉淀方法論
崗位要求
1.5年以上文化或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.良好的溝通能力,抗壓能力,組織資管協(xié)調(diào)能力
3.靈活敏銳,具備較強(qiáng)的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及敏銳度